教你两招迅速提升军队文职面试分数

2018-09-25 15:36:40

来源：红师教育

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我们不防去思考一个问题，考官在军队文职面试中到底关注考生的哪些方面呢?总的来说是答题内容和呈现形式两个大的维度，在面试中答题的内容固然是第一重要的，因为考官可以通过答题内容直接去评价考生的价值观和各方面能力，这一点是毋庸置疑的，也是我们在学习的过程中集中关注的。但是，很多考生却只观注最为重要的内容维度，对于外在的呈现形式关注度不足，没有条理、缺乏眼神交流等外在问题突出。那么我们就应该针对这些问题，来提升自己的面试分数。

1.培养交流感。以往很多考生答题时，所有的关注点都在这道题目的答题内容上，答题时基本上是自顾自的把自己想到的说出来，或者不抬头、或者抬头只盯着一个地方目不转睛、或者眼神向斜上斜下方看，其实这些都是不对的。在考试的过程中，考生都要牢固的树立交流意识，考生是在回答问题，但是是在回答考官的问题，我们日常生活中我们回答别人的问题，或者想要把自己的想法说给别人听的时候，都是关注着对方，因为我们内心是想着说给对方听的、想着让对方听明白的，所以会很考虑对方的感受，会跟对方有自然的而眼神交流。那么，我们面试的过程中也是这样的，就应该时刻看着考官回答问题，要自然的关注到所有的考官，这样考官对考生也会集中精力，产生“好感”，分数自然就提升了。

2.培养条理性。面试一天都是同一套试题，大家可以想象，考官一天坐在考官席上都在反反复复听考生答这套题目，所以即便是再专业的考官，都是肉体凡胎都难免会有注意力不集中的时候。这个时候就是考生们必须要注意的时候，我们要让考官听得舒服一些，让考官能够清晰自然的听清你的内容，那么最简单的方法就是增强条理性，将我们要表达的内容分条表述，善于使用“第一、第二、第三……”“首先、其次、再次、最后”“一方面、另一方面”等逻辑连接词，让考官能够清晰明了的把握住我们要回答的内容。

军队文职面试不是“独角戏”,考生务必关注考官的感受，其实这两个方面是非常容易做到的，但是很多考生没有这方面的意识，才导致外在呈现整体感觉不到位，如果能够牢牢树立条理性和交流感的意识，再加上大家在内容上的不断精进，一定会做到内外兼修，赢得考官的青睐，成为考场上的高分考生!