别轻视文职面试体检的心理测试，小心耽误了你的前程

心理健康对于文职人员来说非常重要，在军队文职的面试体检中，除了身体检查之外，还会有心理测试！

心理测试主要测查考生入职动机是否端正，献身国防的思想基础是否扎实，是否具备吃苦耐劳精神和团结协作精神。

主要从情绪、生活和身体等多个方面来综合评估你的心理健康状况。

心理测试是在计算机回答五百多道题。分为入伍动机、健康人格、职业人格三个模块。

1、心测也是体检的一部分，一定要认真对待。

2、注意前后回答的一致性，有的题可能会重复出现，前后回答要一致，不要相互矛盾。

3.心理测试不要刻意可以选择最优答案，按照自己的感觉答题即可。

心理测试异常的考生，考官还会进行单独的心理访谈，在最后确定考生的心理测试不合格之后，会被直接淘汰！

据了解，在文职面试中，在往年文职招考中确有个别考生面试通过后，由于心理测试不合格被淘汰的。

为了帮助广大文职面试考生顺利通过心理测试，红师教育研发了模拟心理测试系统，供考生在考前进行模拟练习，助力广大考生实现军旅梦想。

报名红师面试课程的学员可以直接体验“文职面试适应性检测系统”和“文职人员模拟面试系统”

根据往年已经通过心理测试的考生反馈，红师教育研发的心理测试系统和心理测试题库，跟在部队进行的心理测试环节使用的系统和题库简直是一模一样。