军队文职考试—隔年增长相关考点及应用

2018-07-12 19:46:32

来源：红师教育

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【红师导读】增长相关的知识体系一直是军队文职招聘考试中的重点概念，随着军队文职招聘考试体系不断更新完善，考查的知识点范围也在不断地扩大，打破传统的知识考查基础题型及其公式，和增长相关的隔年增长率也逐渐出现在我们考题当中，但是对于许多考生来说对这个比较稍显复杂的概念都不是特别的熟悉，在此红师教育将对隔年增长相关的知识及其常见考点进行介绍。

一、隔年增长一般时间跨度为3个统计周期，例如2012年-2014年，3月-5月等，在这一个统计周期内相关的统计数据会产生一定的增减变化。

二、具体应用

1.军队文职招聘考试—隔年增长率

军队文职招聘考试例题1：2016年，某地的水稻产量同比增长x%，2015年同比增长y%，则2016年水稻产量相比2014年增长多少？

红师解析：通过题干可知现期是2016年，间期为2015年，基期为2014年，且现期的增长率为x%，间期的增长率为y%，所求2016年相比2015年的增长率则为隔年增长率。假设2014年水稻产量为a，则2015年产量为a（1+y%），2016年的产量则为a（1+y%）（1+x%）

隔年增长率=

则隔年增长率=（1+现期的增长率）（1+间期的增长率）-1

2.军队文职招聘考试—隔年值

军队文职招聘考试例题2：2014年全国乡村消费品零售额为36027亿元，比2013年增长12.9%，比上年增速快3.2个百分点，则2012年全国乡村消费品零售额为多少亿元？

解析：通过题干可知现期是2014年，实际值为36027亿元，且增长率为12.9%，间期为2013年，其增长率为12.9%-3.2%=9.7%，所求为基期2012年实际值。

，而2014年相比2012年增长率为隔年增长率，

则为（1+12.9%）（1+9.7%）-1

则2012年实际值为

由此可得隔年基期值=

红师教育提醒您： 

以上就是关于隔年增长的知识点，虽然公式看起来复杂，但我们只需要结合推导过程理解去记忆，在运用熟练之后只有直接套公式即可，隔年增长本身不是一个很复杂的概念，是我们可以去掌握拿到分的题型。