新锐出击带来崭新气象，“小嫩苗”长成“台柱子”

2023-11-23 09:35:06

来源：解放军报

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塞北草原，战车轰鸣，一场试验任务与实战化演训同步展开。装甲分队使用某型计算系统，对远距离目标实施射击，取得佳绩。

现场官兵一下子沸腾了。这套由助理工程师小于研发的系统，使作战能力实现跃升。

“年轻人有想法有冲劲!”该部领导很是感慨。一次联教联训活动中，部队官兵提出了支撑此类射击的科技需求。

助理工程师小于上了心：“如果实现了这项技术突破，对战斗力的提升会有直接推动作用。”

深入调研后，小于向领导提出试一试。6个多月时间里，小于和战友们从零起步，经过多次调研确定射击方法、代码调试、模拟验证，最终开发出了高集成、高精度、可扩展的某型计算系统。

“七发七中!”捷报传来，该部党委一班人喜笑颜开。通过实战化训练考核验证，该系统对促进部队战法训法革新具有积极作用。

新锐出击带来崭新气象。该部领导告诉记者，近年来，他们放手让一批年轻技术骨干担重任，有效激活了装备试验一池春水。

在一次试验过程中，大家发现某型装备在启动时偶尔会出现重启现象。一番折腾下来，研制方给出的结论是属于正常现象。

这个结论大家并不认同，那么问题到底出在哪?试验团队熬了几个通宵，一次次重新调试设备，就是找不到原因。

就在大家都把注意力放在装备本身时，助理工程师小洋却另辟蹊径，用反向思维把目光锁定到相关测量仪器上。那几天，小洋吃住都在机器旁边，最终，数据印证了小洋的推测——车辆发动时，控制模块的供电电压在几毫秒的时间内下降十分明显。

看到小洋拿出的“证据”，研制方最终同意为这“几毫秒”的误差对装备进行改进。

年轻技术骨干不仅有冲劲闯劲，更具备富有时代特色的新思维和新能力。

那年，小陈博士毕业时，选择从繁华大都市来到草原工作。如何充分考核出装备的实战效能，成了小陈研究的“主攻方向”。

当时，某试验室刚成立，领域新、人员新，一切都要从头开始。小陈把自己的办公桌搬到试验现场，试验流程，记下来;注意事项，圈起来;险难课目，往前冲。白天跟任务，晚上对着理论知识“消化”实践经验……

在领导支持下，小陈牵头攻克多项技术难题，毕业仅两年多时间，便走上某试验室主任岗位。担任室主任第一年，该室就被评为“四铁”先进单位，个人荣立三等功。

放手摔打，让许多年轻业务骨干成了“台柱子”。近年来，该部立起靠素质立身、凭实绩进步的选才标准，提拔多名年轻技术骨干走上基层试验室领导岗位，形成良好的用人导向。