历年进面分数 | 军队文职选岗小程序 |
报考专业分类查询 |
备考资料包 |
4年真题+2套摸底卷 |
领取选岗指导服务 |
根据往年招考情况,有绝大部分的考生是考不上军队文职的,这些人不是因为学习差考不上,更多的都是用了错误的学习方法,今天红师教育就带大家看看,你是不是也入了“坑”。
1.盲目刷题
虽然考试离不开刷题,考生们往往会进入一个误区,以为刷的题越多,掌握的知识点就越多,真的是这样的吗?
当然不是,刷题的目的是在于记忆,是从中提炼出命题的规律和考查的知识点,学会举一反三。做题后找出错误,分析原因和应对方法,归类整理后再进行巩固,才算是练到了家。建议大家不要把时间浪费在盲目的刷题上,备考时间仅剩一个月,建议大家最好找线下培训机构学习。
2.用公考的备考套路来备考文职
根据往年情况,报考公务员考试考生,有一部分考生会连带军队文职也报上。虽然说这两者考试之间有相似之处,但是绝对不可以完全用公务员考试备考的套路来备考军队文职考试,原因有以下:
(1)考试大纲不同
今年军队人才网发布最新考试大纲,大家都知道,考试大纲是考试的依据,旧版的考试大纲是2018年修订的,俗话说:三年一小变,五年一大变,旧版的考试大纲已经用了六年的时间,其实在这六年中,考试内容也有发生调整,所以,总体来看,新考试大纲的修订是很有必要的。
新考试大纲主要特点:
1.新考试大纲内容覆盖面更广
2.新考试大纲内容的概括性较强
3.新考试大纲突出基础性、普适性
4.新考试大纲突出了前沿理论研究成果
而公务员考试只有2科!虽然军队文职的公共科目和公务员的行测有相似之处,但是有的科目是要着重复习的,比如国防和军队。
(2)考试重点不同
军队文职人员是军队重要组成部分,在笔试上更注重军队和国防知识,在面试上更注重专业性、操作,而且这两者的面试形式也不相同,公务员属于结构化面试,而军队文职属于模块化面试,采取抽题的形式,有很多不确定因素。
所以,用公务员的备考套路同时备考军队文职是行不通的,考生们如果按照公务员考试的难度和题型备考军队文职就跑偏了!
相关链接:
2024年军队文职人员公开招考岗位计划(不含先面试后笔试岗位)