2023军队文职招聘的考情如何？竞争比分析在这里！

2022-10-14 15:57:01

来源：

分享

【导语】军队文职备考指导：2023军队文职招聘的考情如何？竞争比分析在这里！已发布为了方便广大考生充分做好2023军队文职备考准备，红师军队文职考试网为大家介绍下军队文职报名指导、军队文职综合指导和军队文职考试时间等内容，祝大家考试顺利!，供广大考生参考。

军队文职是近几年非常热门的一类就业，招聘人数从2018年的9297人上升到2019年的19523人，再激增到2020年的27073人，招聘人数甚至超过了国考。军队文职工作人员拥有军队编制，待遇水平与当地政府工作人员不相上下。那么军队文职考试考什么?考试难度如何?

军队文职考试由笔试与面试组成。笔试分为两门：《公共科目》、《专业科目》。《公共科目》就是公务员考试当中的《行测》，两门课知识点大同小异，区别在于军队文职当中的《公共科目》题量相对于公务员考试会少一些，且常识题量较多并有一部分题目是多选，另外，每道题目的分值是固定的。《专业科目》分为13类共44个专业，具体考哪门专业课由岗位需要的技能决定。所以建议各位考生在备考前可以先对岗位进行一个了解，备考时更加具有针对性。如果在前期备考当中尚不明确自己要报考的岗位，可以先将备考重心放在《公共科目》，待明年的岗位表出来以后再集中进行《专业科目》的备考。

军队文职竞争比远远小于国考，全国平均竞争比才18.5：1。另外，军队文职竞争较为激烈的地方不在南方经济发展好的地区，反而是在青海、云南、山西等地。所以这对于想对南方工作的考生来说也是一个较好的机会。

平均进面分数线在107分左右，相对于国考分数确实会低很多。从地区看，进面分数线在85.2-115.6之间，新疆西藏进面分数线最低，分别为85.2分与98.5分;山西最高，为115.6分。进面分数基本与当地的竞争比成正相关。从岗位看，调理员、医疗人员等岗位分数较低，原因是岗位要求较高，报名人数较少;检察官助理、法官助理等岗位进面分数特别高，达到150以上，原因在于报考此类岗位的与报考公务员的基本是同一批人，考生水平较强，报考此类岗位时一定要慎重。

军队文职考试招聘人数多，但是普及度远远不如国考，这是由于军队文职考试大规模招聘一共才3年，很多考生并不知道此类考试。各位考生如果有意向且符合条件，可以趁早入营。