2023军队文职新制度政策相关解读，备考必看！

2022-10-12 17:25:23

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中央军委印发新的军官制度文件中提出，新的军官制度“注重与军士、义务兵、文职人员制度改革一体推进。”军队文职人员作为军队人员的组成部分，文职人员现行政策制度也要紧跟新时代军队建设步伐，不断进行改革和完善。

目前关于军队文职的政策制度主要依据2017年11月颁布的《中国人民解放军文职人员条例》。尽管这个条例实施只有三年时间，但是红师教育退役专家认为，下一步，军队文职政策制度也将会相应进行改革和完善。 

红师教育创始人范进忠教授2020年8月参加了退役军人事务部组织的研讨会，同时参会的还有军界和地方关于文职人员和退役军人主管部门的高层领导。范教授了解到，军队文职制度正在进一步完善和优化中。

新的军官制度改革方案给军队文职政策制度改革指明了方向。红师教育专家认为，新的军官制度对军队文职制度改革主要聚焦在三个方面。

一是待遇保障。在制度设计上，文职人员工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平。预计军官职业化实施后，现役军官的待遇还会相应提高，军队文职也将会随之提高。

二是发展路径。这次颁布的新的军官制度，提出军官职业发展路径设计和管理的基本思路、原则要求，从全军层面对指挥管理军官、专业技术军官职业发展路径作出基本规范。建立军官职业发展路径管理制度，主要是通过分类明确军官的主要发展领域，规划设计必经的教育培训、岗位任职和拓展历练，进一步统筹军官职业发展管理、透明军官职业发展前景，把组织按路径选拔培养、军官按路径成长发展紧密衔接起来，持续激发军官在不同领域有序发展的动力。军队文职的职业发展制度设计主要参照了专业技术军官，预计也会进行改革。

三是退出机制。现行军队文职制度退出机制除了解聘和退休，尚无其他方面的制度性安排。新的军官制度对于军官退出现役推出了多样化举措。对军官退役的类型、标准条件、办理程序等作了统筹规范，推动实现依法退役、稳定服役。此外，明确军官退役采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式予以安置。我们相信，军队文职政策制度的完善和优化，一定会使这个职业具有更强的吸引力，积聚更多的优秀人才为国防和军队建设服务。