笔试提分丨2022军队文职公告将出，这些必知的考前问题你知道吗？——军队文职人员考试笔试备考

关于2022年军队文职招考公告的消息：在海军指挥学院官微11月26日发出的军队文职人员招考预公告中提到，1月上旬笔试，4月上旬面试，公告时间临近，及时备考才能争取更多的先机，一举上岸！

现在，我们就来谈一谈文职备考，这些问题是你必须提前了解的：

一、什么是军队文职

军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

主要负责与军队相关的后勤保障工作，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。简而言之，工作内容上没有什么变化，但穿上了军装，服务的对象变成了军人或在军民通用的岗位工作。

二、军队文职三大优势

01福利待遇性相对高

一是工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(以上均以陕西西安为例，含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。

二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

五是培养扶持。指定本学科专业高水平专家教授担任带教导师，有计划列入各类人才培养名单，给予政策和项目支持。

02考生选择相对多

2021年因为疫情因素，公务员、事业单位等编制类考试时间相较于往年，均做了不同程度的延迟。军队文职笔试在5月23日，与大部分省份的公务员考试均无碰撞，而在今年，也在国考之后，考生完全可以按照时间先后，逐个报名参加符合条件的考试类型，如此多的的选择，无疑大大增加了上岸的概率。

03竞争比例相对小

2020年军队文职招考27073人，全军统一考试于2020年8月23日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线(即考试有效成绩的90%考生均进入合格线);根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

北京地区招录人数依旧占大头，共计6889人，占招录总人数的25.4%，岗位数共计4668个，这和北京地区的政治地位也有一定关联。其次，是江苏地区，共计1271个岗位，招录1600人。

三、军队文职报考优势

岗位招录多专业涉及广

社会地位高福利待遇好

1.招聘上万人人，大专以上，45岁以下，应届学生、在职人员皆可考

2.考查一门公共科目，一门专业科目(13大类44门，选择其一)

3.既依法享有国家工作人员的相应权利，也是军队人员的组成部分

4.竞争比例明显于公务员，但月薪较高，一般本科毕业9000元

5.工资待遇、住房保障、社会保险等福利以军队现役军官为参照