面试提分丨如何让你的答案有理有据，这3大法宝可以帮你！——军队文职人员考试面试备考

2021-06-15 18:32:34

来源：红师教育

分享

不知道小伙伴注意没，在军队文职人员考试的模块化面试中，有一类题总是让考生望而却步，那就是观点类综合分析题，考生无论是在备考时，还是答这类题时，总是感觉词穷，无法展开论述，因而磕磕巴巴或者时间很短。

其实，这一题型的难点除了考察大家对名人名言的理解，更考察考生有效论证自身观点的能力。

近几年来，这一题型已成为考试重点，因此，虽然一开始是拒绝的，但又令考生欲罢不能、不得不爱!

下面我们就来学习几大“法宝”，看看如何有理有据地论述自己的观点吧。

法宝一：最小单元词语法

当碰到晦涩难懂的题目时，无法明确观点含义，通常将句子分解成汉语的最小单元，然后将观点切入到其中的关键词上，因此也称为关键词法。

例：你如何理解“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”这句古文?

法宝二：举例论证法

考生可以通过举例子论证自身观点，这一方法的好处在于考生答题有亮点，有个性，避免模板化，若是例子真诚动人则更能俘获各位考官的心。

但是例子的选择很重要，我们一般主张考生使用三种类型的例子：

① 历史典故

② 当前典范(感动中国人物，道德模范等)

③ 考生自身经历

例：谈谈你对诚信的理解。

历史典故：商鞅立木取信、曾子杀猪的故事;

当前典范：社会中传播讲诚信的正能量的事例或者反例;

考生经历：谈谈自身经历中关于诚信的故事。

法宝三：反面论证法

反面论证本身就是为了论证正面观点的合理性和权威性，如此也能起到强调观点、加强语气的作用。当发现自己句子略短，论证单薄时，可采用这种“正话反说”的方法。

例：我们都应当抱有远大的理想和崇高的目标，因为一个没有理想的民族是没有希望的民族，一个没有目标的人也只不过是终其一生的庸人。

相信各位考生有了这3大“法宝”，定能出奇制胜！一举上岸！