面试提分丨笔试结束，我们应该如何准备军队文职面试？——军队文职人员考试面试备考

2021-06-08 18:00:12

来源：红师教育

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军队文职人员考试笔试结束，接下来就要进入面试备考阶段了。所谓有备无患，面面俱到。那到底军队文职的面试如何？有哪些特点？又该准备些什么？军队文职面试有无黑幕？今天红师教育就和大家一起来聊一聊~

一、面试特点

特点1：面试形式构成多样

结构化面试+其他面试形式(如试讲、实操)+追问2.面试时间和题量灵活：

(1)结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。

(2)其他面试形式：一般情况下试讲题目1个为10分钟或20分钟;实操题目2个左右，时间10分钟左右。(3)追问：题目数量不固定，一般5分钟左右。

特点2：考场组织灵活

1.考场情况：一般有纸、笔、桌椅、计时器等。但也出现过特殊情况，如没有桌椅站立答题。

2.考查方式：听题和看题两种形式均有。

3.考官人数：一般为5-9人，但个别岗位也出现过10个人以上的情况。

三、面试如何备考?

通过前两部分，相信很多小伙伴都在思考，到底该如何备考面试呢?接下来红师教育整理一些大家常关注的问题。

1.备考时间有多久?

结合2019年和2020年的情况来看，备考时间比较短，很多地方都是突然通知面试。

因此，各位小伙伴一定要在笔试结束后提前学习，准备面试。

2.考题重点如何把握?

结合以往情况来看，核心考点较为固定。

因此小伙伴们只要认真准备，跟好老师学好每一个知识点，那一定在面试考场上做到应对自如。

3.接下来应该做哪些准备?

第一，要准备一份详细版的个人简介，简介中不仅有自我介绍的内容，如个人情况、兴趣爱好、优缺点、个人经历等等，还应包含对岗位的认识、求职动机、未来规划等等。

第二，深入剖析岗位特点，包括岗位工作内容、工作情况、能力要求、职业发展方向、岗位价值观以及相关大事记。

第三，结合个人简介和岗位特点，挖掘个人优势和岗位的匹配度。如，结合经历思考对于未来工作的影响，结合简历思考考官可能追问哪些问题等等，提前做好应对。

第四，关注新闻，关注社会热点，积累答题常用的知识和表达。最后，也是重中之重。面试，关键在于开口表达，因此一定不能忽略练习的重要性。要抓住一些机会练习，感受面试模拟，了解可能出现的状况，自己的问题针对性解决，做到考场临危不乱。

总的来讲，军队文职人员面试需要的大家拿出恒心，踏踏实实的练就自己的综合能力和专业能力，这就需要各位考生要以较强的综合素质、真才实学来打好此次“战斗”。