军队文职招考面试要关注四宗“最”

2019-12-19 17:22:27

来源：红师教育

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军队文职面试的考核方式以及内容和笔试相比较有很大的不同，而且极具灵活性。所以在备考中就给考生的复习带来了一定的难度与挑战，红师教育专家在此进行点拨。

一、最忌讳的表现

在面试当中，我们虽然无法做到自己的外貌或者形象气质每位考官都喜欢，但是却一定要注意自信的表现一定能自己的答题加分的。从入场中的自信从容，到答题时候的铿锵有力，以及整个面试过程的面带微笑，这些种种，都能够体现出面试者的自信。这些都是考官比较青睐的。

二、最紧张的时刻

几乎所有的人都认为最紧张的时刻一定是在答题的时候，害怕因为答得不好而得不到高分，害怕因为自己不是考官喜欢的类型等等顾虑;但是在实际的考试中，内心最紧张的时候是被叫出去候考时，此时正处于即将要面对未知的环境与考官的恐惧中，所以极易产生高度紧张的情绪。在这个时候可以深吸一口气，回忆一些最近发生的让自己开心的事情，或者是难忘的事情来转移注意力。

三、最喜欢的答题

对于考官而言，他们最喜欢的答题就是：一方面答题语言非常流畅，给人的感觉是交流，而不像是在挖空心思去想一些看上去没有的内容;另一方面，内容有深度，有自己独特的见解，而且逻辑性强。思考问题能够站在一定的政府或者集体的高度，看待事情能够结合当前的社会背景以及基本国情、省情。

四、最反感的答题

面试中，考官最反感的答题主要有：一种是避开题目的直接问题，去答一些与该题无关的内容;另一种就是有效答题非常有限，但是还是在故意拖延答题时间。想让自己的内容表现得更加丰富。但是其实这样做无疑是自作聪明，画蛇添足。只会在本已经不太高的分数里面不断被削减分数。

虽然以上的一些没有直接出现在面试的评价要素中，但是却能够左右或者影响面试者对于考生的整体感觉。红师教育专家希望考生们能注意以上问题，最终胜利成功。