军队文职VS考研！为什么这么多人选择军队文职

2019-12-12 17:19:20

来源：红师教育

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随着越来越多的人了解军队文职考试，军队文职的热情也越来越高。许多人开始把军队文职和考研开始相提并论。

到底军队文职好还是考研好呢？

考试压力

根据研究生招生网站官方网站对近5年研究生招生人数的统计，近5年研究生招生人数从2015年的165万人增加到2019年的290万人。

今年研究生考试正式报名后，有媒体分析称，今年研究生入学考试人数将创下历史新高，或达到330万人左右，仅次于上年290万人。

2018军队文职人员招聘9297人，在7月22日12:00截止报名后，总报名人数达14万余人。

2019年，招收军队文职人员1.9万人。报名截止时间3月20日12:00后，报名总人数达到33.88万人，平均竞争比为18:1。

从这个角度看，军队文职竞争并不激烈。

职业规划

事实上，研究生毕业后最大的问题就是就业。今后该做什么，会有什么样的职业发展，还需要慢慢探索。与研究生毕业生相比，军队文职事业发展十分稳定。

军队文职人员职业发展道路平坦，发展空间广阔。

一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应岗位需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育。

二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持考素质立身、凭实绩发展的政策导向。

三是任用交流。文职人员实行委任制和聘任制相结合的任用方式，文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

四是等级调整。文职人员一般在任满现等级岗位最低任职年限的基础上逐级晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。