军队文职人员社会保险制度揭秘，让你的生活无忧

2019-12-11 17:00:16

来源：红师教育

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社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。军队文职人员的社会保险是维护和保障文职人员基本生活的一项重要制度，我们非常有必要搞清楚这个问题。

基本概念

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《条例》中关于社会保险的规定

《中国人民解放军文职人员条例》第五十条规定：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

关于参保的原则

一是实行属地参保。目前，我国的社会保险制度实行属地化管理，就是在国家统一政策制度框架下，各地结合自身实际制定具体的社会保险办法。

二是执行机关事业单位办法。目前，我国针对机关事业单位工作人员、企业职工和城乡居民等3大类人群，分别设计制定了不同的社会保险制度。其中，机关事业单位的社会保险比企业职工和城乡居民更加优厚一些

根据《条例》第二条关于“文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利”；第五条关于“军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制”的规定，军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作办法参加社会保险。

社会保险的缴费基数

根据《社会保险法》关于“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，军队用人单位及其文职人员分别按照本单位文职人员的工资总额和本人的缴费工资基数，以及国家和所在统筹地区规定的缴费比例缴纳社会保险费。缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴和奖励工资。

养老保险

根据国家政策，军队用人单位按工资总额的20%缴费，作为统筹基金，个人按本人工资的8%缴费，计入个人账户。职业年金，单位按8%缴费，个人按4%缴费，全部记入个人账户归个人所有。

医疗保险

根据国家政策，单位按工资总额的6%缴费，个人按本人工资的2%缴费，其中单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分建立统筹基金。

失业保险

单位按工资总额的2%缴费，个人按本人工资的1%缴费。2015年以来，国家不断降低失业保险单位和个人缴费总费率，2017年要求有条件的地区，将总费率降至1%，个人为0.5%。

工伤保险

根据国家政策，工伤保险费由用人单位缴纳，平均费率控制在单位工资总额的1%左右，个人不缴费。参保单位人员因工受伤或患职业病后，给予一定的医疗救助和经济补偿。

生育保险

根据国家政策，用人单位按照不超过工资总额1%的比例缴纳生育保险费，个人不缴费。女职工生育后，可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

重要说明

根据“文职人员工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平”的要求，文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。也就是说，文职人员的社会保险个人缴费部分，由军队给予相应的补助，基本上是你个人缴多少，军队就补多少，保证文职人员实际“拿到手”的工资与同级别现役军官大体持平。

军队文职人员这样的社会保险制度，是不是让你的生活没有任何后顾之忧了！！