2020军队文职考试数量关系解题技巧-最不利原则

2019-12-11 10:09:37

来源：红师教育

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军队文职考试通常在每年四月份进行，军队文职考试的必考科目，经过多年的发展，考试内容日趋稳定，在数学运算这一部分，常考的知识点比较多，其中就涉及到极值问题的最不利原则，红师教育专家做一个分享，希望大家能够掌握。

一、基础知识

1.题型特征

问“至少才能保证”是考虑必然性，需要考虑最不利情况，称为最不利原则，所以最不利原则问题的题型特征是含有“至少……才能保证……”字眼。

2.何为“最不利原则”?

最不利原则也可以叫差一点原则，用最不利原则解题时就是考虑与成功一线之差的情况。而题目一般是求此种情况下的具体数据，即与成功的最小量相差为1的量即为最差的量，考虑此时的情况数即可。如某场考试的分数都是整数，且及格分数是60分，最不利情况数就是考试分数与及格分相差最小量1的分数，即59分。

3.解题原则

当我们找到最不利的情况数之后，若想满足题意，只需在最不利情况数的基础上多1即可。即最不利原则问题的解题原则是：最不利情况数+1。

二.例题

【例题1】袋子中有3种颜色的筷子各10根，至少取多少根才能保证3种颜色的筷子都有被取出?

A.3 B.4 C.20 D.21

【答案】D

【解析】想要保证3种颜色的筷子都有被取出这件事必然出现，我们要找到的最不利情况数是两种颜色的筷子都被取完了，还没找到第三种颜色的筷子，这时只需再取一根就能凑足三种颜色，所以至少取2×10+1=21根筷子，故选择D。

【例题2】有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少个人找到工作才能保证有30名找到工作的人专业相同?

A.59 B.75 C.79 D.95

【答案】D

【解析】想要保证有30名找到工作的人专业相同这件事必然出现，我们要找到的最不利情况数是软件设计专业和市场营销专业学生两个专业都只有29人找到工作，财务管理专业学生20人及人力资源专业学生16人都小于29，全部取出，这时只需再多1人就可以满足题意，所以至少要有29×2+20+16+1=95人找到工作，故选择D。

其实最不利原则问题在行测考试中难度不算大，体现在本身理论不复杂，另外就是计算难度也不大，更多考查的是大家能否找到最不情况数。希望这些基本知识点能够帮到大家。