专业技能岗位文职人员也是编制岗？与专业技术岗工资待遇大对比

2019-12-04 16:36:08

来源：红师教育

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11月22日发布的专业技能岗位文职人员招考一出来，很多考生就把专业技能岗位错认为军队文职招考的岗位。今天，小编就给大家介绍一下专业技能岗位。

专业技能岗指的是省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位，主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。

专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术、专业技水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。2018年面向社会公开招考的文职人员岗位为专业技术岗，主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。

专业技能岗的工资待遇是由六个部分组成，其中包括：

1.基本工资。由岗位工资、级别工资组成。①岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。

2.基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。

3.特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。

4.奖励工资。12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。

5.增资机制。实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。

6.住房补贴。根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放。

按照每个岗位等级最低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，专业技能二级每月9900余元，专业技能一级每月12300余元，以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

专业技术岗的工资待遇为：

1.军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，享受军队在职人员每日伙食补助等。

2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助；军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

4.福利抚恤。文职人员探亲休假、因私出国、电话费补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗，文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。