专业技能岗，专业技术岗虽都是文职岗位，但区别很大

最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是从招考来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！

一、岗位职责

专业技能岗文职：

本次招聘的专业技能岗是老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位。

主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位

司机岗位为技术工岗位

公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位

专业技术岗和管理岗文职：

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

二、报考条件

1.政治条件

符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2.资格条件

专业技能岗文职：

报考专业技能三级至五级技术工岗位，应当具有相应专业高级技能、中级技能、初级技能职业资格；

报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

3.学历条件

专业技能岗文职：

报考专业技能三级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历；

报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

4.身体条件

符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

5.年龄条件

专业技能岗文职：

报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；

报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

专业技术岗和管理岗文职：

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

三、考试内容

专业技能岗文职

理论考试（政治理论20分、专业知识80分）

技能考核（操作技能60分、综合素质40分）

总成绩：理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。

专业技术岗和管理岗文职：

笔试（公共科目100分、专业科目100分）

面试100分

总成绩：公共科目成绩占30%，专业科目成绩占30%，面试成绩占40%

四、工资待遇

专业技能岗文职

按照每个岗位等级最低级别档次计算：

普通工每月4300余元

专业技能五级每月5300余元

专业技能四级每月6700余元

专业技能三级每月8000余元

以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

专业技术岗和管理岗文职：

本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。