2019专业技能岗位文职人员政审标准

2019-11-29 16:38:29

来源：红师教育

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在政治上的规定，公告中说明要符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

《规定》主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面，对文职人员政治考核工作进行规范。主要内容有：

一是严格政治条件

《规定》按照严于征兵政治条件的原则，重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面提出具体要求，细化明确了10种政治不合格情形，主要包括：

• 编造或传播有政治性问题言论;
• 参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;
• 与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;
• 曾受到刑事处罚、行政拘留等;
• 有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身;
• 被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;
• 家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

二是严格程序方法

在工作程序上，《规定》明确文职人员聘用对象的政治考核，必须按照填表登记、信息核查、走访调查、综合结论4个步骤组织实施。

在具体方法上，除了审核证件、查阅档案、当面核实、发函调查等传统手段外，利用公安机关信息网络系统，对文职人员聘用对象及其家庭成员、主要社会关系成员个人身份信息、违法犯罪记录等进行核查;借助国家有关部门组织资源，对文职人员聘用对象出国(境)情况进行全面审查，确保政治考核范围和行为领域全覆盖。

三是严格责任追究

《规定》进一步明确聘用单位与公安机关的职责分工，统一制发《军队聘用文职人员政治考核表》，要求参与信息核查、走访调查、综合结论等环节的军地责任人，必须在政治考核表中签名，严格落实“谁考核、谁签字、谁负责”的责任制。

《规定》还明确，在聘用文职人员政治考核工作中玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照国家和军队有关规定给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。