干休所护士四大优势
1.工作稳定
因为干休所服务对象的特殊性,在干休所工作的护士,工作强度会比三甲医院的护士强度小,工作稳定。干休所护士基本上不会有调动,工作相对稳定,舒服。
2.发展空间大
军队文职干休所工作相对正规医院来说,侧重点主要是在老年护理、康复保健等领域,这些领域发展面也不窄,国家目前正处于快速老龄化阶段,2050年的老龄人口将达到4.86亿,老人服务方向是大有发展的。如果你能不能静下心来,切实提升自己的专业能力,将看似简单的工作做到极致,在干休所工作也很不错!
3.工资待遇好
公告上明确规定了工资待遇:应届专科毕业生试用期薪资7000+,转正工资8700+。这份薪资待遇在护士这个群体里不算低,另外,干休所的文职人员还有住房补贴以及其他津贴。
4.休假体系完善
一般而言,现役人员的休假标准为:已婚20天加路途,未婚30天加路途。干休所文职人员的休假:有白斑、值班,排班轮值(值班后休息)。此外:因工作需要导致未休年假或未休满年假,应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数,不予补偿。
总的来讲,干休所是个相对清闲的单位,没有三甲医院那么累。选择报考干休所的考生可以详细了解岗位的要求和工作性质再做决定!