军人职业生涯规划都有哪些定义？

来源：红师教育

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军人职业生涯规划的定义

军队文职军人职业生涯规划是指

军人在部队工作经历中将个人发展进步与军队需要和国防建设相结合，对决定职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，

树立正确的军人核心价值观，积极发挥自身优势特长，努力培养适合部队建设需要的能力素质，制定有关个人在军人职业生涯发展的战略设想与计划安排，在部队履职尽责、建功立业。

军队文职军人职业生涯规划包括两个层次：

一、职业生涯角色和职业生涯形态的规划，是指在军旅生涯期间如何担当各种角色，如何出色胜任工作、完成任务；

二、职业生涯目标的实现，在立足现实的基础上，如何通过努力工作，追求个人的进步和发展。

军队文职职业生涯规划的这两个问题并不是独立的，而是相互联系的，通过对这两个层次问题的思考和规划，能够帮助我们确立职业生涯的目标、找到实现目标的方法，实现人生价值。

由此可见，军队文职军人职业生涯规划的过程是在对个人的兴趣、价值观、技能、性格以及经历等方面进行客观具体分析的基础上，

结合当前部队的发展现状和部队建设需要等整体环境，确定适合自己的最佳职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的行动。

在实际生活中，现实往往与职业目标有所偏差或发生矛盾。

很多人到部队后感到部队的自然环境和实际工作岗位、工作性质与自己原有的理想差距较大，于是便怨天尤人，无所作为，以至于养成了一种惰性习惯。

这种情况发生的根源，大都由于没有能正确认识职业生涯规划。