军官职业化的要求

来源：红师教育

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军官职业化的概念

职业化是社会发展到一定程度才产生的概念，是指专门从事某种职业的人们，逐步形成独特的知识、技能、方法、地位以及专门思维模式的过程。

在当今世界范围内，军人的职业化主要体现在军官的职业化。军官职业化是军队建设和发展的必然结果，是国家对军官队伍发展建设的选择。

军官职业化就是通过建立和完善职业军官制度，使非职业军官转变为职业军官的过程，或者说是使非稳定职业转变为稳定职业的过程。

职业军官不仅具有相应的社会地位，而且具有独特的职业意识、职业技能和职业道德。

军官职业化的要求

一、军官要履行特殊的职责和承担义务。

军官作为军队的主体，必须按照国家的利益履行保卫国家的责任。军官履行职责，平时直接关系到军队战斗力的提高和各项任务的完成；战时，直接关系到战争的胜负。

军队条令中对职业军官的要求，要通过履行职责来实现。军队的职能使命，要通过各级、各类军官各自履行军官职责来共同承担和完成。

二、军官要有特殊的社会地位，享有特殊的权利。

军人的社会地位具体体现在社会生活和社会活动之中，并通过政治、经济、行政、法律等多种途径与手段做出规定和保障。集中体现在社会关系的三大要素上。

军人承担着与军人角色相联系的社会责任，即职责；军人具有使用、操作、管理或支配某些资源的权力，履行职责时要求他人予以尊重和合作，即职权；国家和军队的法律法规对军官可以享受某种利益或者可以做出某种行为的许可和保障，即利益。

三、军官要有特殊的职业道德和职业技能。

军官职业道德是人们在实践中形成的行为规范，是从事军官职业的特定人群为维护职业的荣誉、确保职责的实现而遵守的准则。

同时，职业军官队伍还要有专门的职业技能，军队现代化建设迫切需要受过良好职业教育的各级指挥军官。军队实践也证明，良好的职业技能对军队建设和部队管理有着重要意义。

四、军官职业化有其独特的管理制度。

军官是志愿服役的，选择从事军官职业完全出于自愿。军队经过选拔予以任命，并按照职业军官的管理制度，决定军官的晋升、退役并享有相应的待遇。

因此，军官的职业化要求职业军官履行职责、享有权利和遵守职业道德，对职业军官的管理遵循特殊的方式和专门的制度，也就是职业军官制度。

实现军官职业化最重要的一条途径是建立健全相应的管理制度，如选拔、分类、培训、考核、晋升、岗位轮换、退役、补偿等制度，保证选拔高素质的职业军官，促进职业军官制度的发展。