2019-11-22 16:22:281.专业技能岗位文职人员待遇保障制度是怎样的？
答：军队建立符合专业技能岗位文职人员职业特点、体现岗位职责要求和业绩贡献的待遇保障制度。
2.专业技能岗位文职人员的工资制度是怎样的？
答：实行全军统一的工资制度，包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资和增资机制5个部分。
①基本工资。由岗位工资、级别工资组成。岗位工资，主要体现专业技能岗位文职人员的岗位职责和要求，按照岗位等级分别设置岗位工资标准，最低为580元，最高为3825元。级别工资，主要体现专业技能岗位文职人员的工作表现和资历，按照级别分别设置级别工资标准，最低为480元，最高为3310元。
②基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。
③特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。
④奖励工资。实行经费总量控制、单位自主分配、体现绩效导向的奖励工资制度。每年底，用人单位政治工作部门在本单位专业技能岗位文职人员奖励工资经费总量内，根据年度工作绩效考核情况，提出专业技能岗位文职人员奖励工资发放方案，报本单位领导批准后，由后勤(保障)部门随翌年1月份工资发放。
⑤增资机制。专业技能岗位文职人员实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。
3.专业技能岗位文职人员的住房保障是怎样的？
答：实行社会化、货币化保障，个人可以按照规定享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合条件的可以按照规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。
①公积金缴存使用。专业技能岗位文职人员在军队工作期间的住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理。住房公积金的贷款和提取，按照当地有关规定执行。
②住房补贴发放。专业技能岗位文职人员在军队工作期间的住房补贴，根据用人单位所在城市和本人岗位等级执行相应的标准，实行按月发放。
与士兵转改相关的其他政策：
①关于转服预备役。现役士兵转改文职人员的，暂不进行预备役登记，具体办法待《中华人民共和国兵役法》修订后另行明确；
②关于退役优待。现役士兵转改为文职人员后，享受退役安置地其他退役士兵同等优待政策；
③关于转改期间的教育管理。转改人员在部队办理完退役手续后不离队，由用人单位安排做临时性工作，负责教育管理。用人单位可以批准转改人员请假回安置地办理落户等手续，请假时间原则上不超过30天，不计入个人年度休假天数；
④关于退伍费结算。现役士兵转改文职人员的，转改人员所在单位应当按照自主就业退役士兵有关规定结算退役费。
4.专业技能岗位文职人员的探亲休假等是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员的探亲休假、子女入托、夫妻分居补助费、防暑降温费等福利待遇，按照国家和军队有关规定执行。
5.专业技能岗位文职人员的社会保险是如何规定的？
答：用人单位和专业技能岗位文职人员应当按照国家和军队有关政策规定，参加用人单位所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险并建立职业年金，参加用人单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险， 享受相应的社会保险待遇。
6.专业技能岗位文职人员的医疗保险是怎样的？
答：专业技能岗位文职人员平时享受所在地职工基本医疗保险待遇，军队给予医疗补助；参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，实行军队免费医疗。
7.专业技能岗位文职人员的退休是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员退休的情形和条件，按照国家有关工人退休的政策执行。退休后，享受国家和军队规定的待遇保障。
8.专业技能岗位文职人员的服装是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员按照军队有关规定配发制式服装。
9.专业技能岗位文职人员的的伤亡抚恤是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员的的伤亡抚恤按照国家工作人员有关规定执行。专业技能岗位文职人员的优待办法另行制定。
10.专业技能岗位文职人员与用人单位发生了人事争议如何处理？
答：专业技能岗位文职人员与用人单位发生的人事争议按照国家和军队有关规定依法处理。
11.专业技能岗位文职人员参加社会组织等是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员参加社会组织和其他组织及其活动，以及与军外人员的交往，应当遵守军队有关规定。
12.专业技能岗位文职人员的安全管理和保密教育是怎样的？
答：用人单位应当加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。
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