报考军队文职，来一起看看这些数据干货

2019-11-07 16:34:14

来源：红师教育

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1.合同期：合同期限一般为3-5年流动性强，对专业技术和技能要求低的职位，聘用合同期限为1-3年从高校应届毕业生中录用文职人员的第一份就业合同期限为五年。

2.退休：在军队工作满25年或者在用人单位连续工作满10年，自国家规定的退休年龄起不满10年的文职人员，军队提出签订从就业到退休的劳动合同的用人单位应当与其订立从受雇到退休的聘用合同。

3.试用期：初次订立合同的，可以约定试用期，一般不超过六个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期一般为二个月；合同期限三年至五年的，试用期一般为六个月试用期不适用于完成一定任务期限内签订合同的文职人员，也不适用于现役军人转业的文职人员。直接引进的高层次和特殊专业文职人员，根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。

4.考核：在聘期内两次未通过年度考核或在聘期内考核不合格的，予以辞退这和公务员的标准是一样的。