军队文职人员改革的大项工作有哪些？能否担任领导职务呢？

2019-11-06 15:52:47

来源：红师教育

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文职人员改革的大项工作有哪些？

军队文职人员改革主要有4项大的工作：1.组织现役干部转改。总的考虑是少而精，实行宏观计划重在探索路子，落实完善政策，工作结合干部转业工作进行。2.考核纳编老的军队文职人员。没有纳编的，不合格的老的文职人员，根据有关规定给予解聘。3.面向社会公开招考。四是直接引进高层次人才。

军队文职人员能否担任领导职务？

1.将军队文职人员明确分类，编配了领导岗位。军队文职人员领导岗位，可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。与军队现役干部有关制度设计相协调，与国家工作人员岗位分类和设置大体衔接，有利于推动军队文职人员队伍分类管理。

2.对领导岗位的军队文职人员编制数作了规定。编制数量较多的单位，编制两名副职领导的，必须编配一名军队文职人员领导；编制一名副职领导的，可以编配军队文职人员领导。军队文职人员根据需要还可以担任单位领导职务的正职。