2020军队文职招聘考试备考：资料分析行之有效的复习方法

2019-10-28 11:28:26

来源：红师教育

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资料分析是军队文职招录考试中的一类重要题型，主要考查考生的综合分析能力、判断推理能力及计算能力，包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式。资料分析很重要，但它的得分率又很低，对于行测考试来说答好资料分析部分是非常有必要的，在复习过程中很多同学就会有一种感觉，在对于解答资料分析题目的时候，明明看着题目不难为什么还是不能在限定的时间内把题目做完，这就是公式不熟悉，技巧不熟悉的原因。

一、学会技巧不死算

考生们在抱怨资料分析题目的计算量太大，很多题目都需要自己的精确算出答案，或者即使用有效数字法，也需要进行乘除运算，这就是考生对于考点把握的不是很准确，我们来看看资料分析中我们忽略了哪些可以直接看出答案的题目。

例题：2013年全国GDP总值170125万元，同比增长14.3%，其中第二产业产值为89245万元，同比增长17.8%，则2013年第二产业所占比重比2012年?

A.上升了3.5个百分点 B.下降了3.5个百分点

C.上升了1.5个百分点 D.下降了1.5个百分点

解析：C：根据第二产业是部分值，增长率为17.8%大于总体的14.3%，因此比重是上升，之后我们知道比重变化的百分点的公式最后的式子应该是 A/B*(x%-y%)/(1+x%)。我们可以发现这个式子的大小一定小于(x%-y%)，所以根据数据，知道比重变化百分点一定小于(17.8%-14.3)=3.5个百分点，因此答案选择C。

二、题目时间分配好

在真正的考场当中，我们每道题目不可能像平时练习的时候都大把的时间研究，所以我们必须习惯的快速思考题目，快速解答。尤其是要注意是快速的甄别出来哪些题目的计算量小，哪些题目的计算量大，对于一些可以直接从选项设置来选出答案的一些技巧性问题，还有如何在限定时间内做完，这都是基于公式的熟悉和技巧的把握，需要我们不断的练习习题来进行熟悉和把握。

三、熟练技巧要训练

我们考生在备考的时候主观意识很重，认为自己掌握的就是好方法，自己掌握不了的就不再理会，现在我们文职人员考试分数越来越高，我们必须掌握住更多快捷计算的方法和计算技巧才能更多的拿到更多的分数，而且在使用计算方法的时候也要注意合理性，要结合各个方法使用的环境选择合适的方法，这样才能事半功倍。

总之在军队文职资料分析的复习阶段，同学们掌握好公式是基础，巧用计算方法是关键。在掌握了基本公式和阅读方法的基础上，大量的进行习题训练，达到快速列式计算的效果。