军队文职人员的培训和交流是如何规定的？等级调整是如何规定的？

2019-10-23 16:58:02

来源：红师教育

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文职人员的培训和交流是如何规定的？

1.完善培训体系。为提高军队文职人员可持续职业能力，确保军队文职人员素质始终适应工作需要，新《条例》明确军队文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。

2.规范任用交流。新《条例》增加了军队文职人员交流规定，明确军队文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

文职人员的考评和等级调整是如何规定的？

1.健全考评机制。着眼构建突出思想品德、业务水平和工作实绩的考核评价机制，推动形成靠素质立身、凭实绩发展的政策导向，新《条例》明确军队文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

2.规范等级调整。借鉴现役军官和国家工作人员有关政策规定，新《条例》结合军队文职人员实际，从最低任职年限、岗位资格、年度考核结果等方面，明确了军队文职人员岗位等级调整的基本条件，规定了岗位等级调整审批权限。