军队文职补录面试四大误区，一定要避免

2019-10-17 15:19:28

来源：红师教育

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军队文职补录面试已经进入了高峰期，下面，给大家讲解军队文职补录备考面试四大误！

误区一：笔试分数低，一定逆袭不了，没有希望

笔试成绩已成定局。不管我们有多痛苦和担心，这是一个不可改变的事实。但是，如果我们想得到这个职位，我们不会因为笔试分数低而完全绝望。希望是自己给的，是自己奋斗的。“梦想是要有的，万一实现了呢！”

军队文职笔试之后，笔试入面比例是1:5，部分参考人数不满足入面比例的岗位，更是会全部进面。

所以只要我们足够自信，只要我们认真准备面试，一切皆有可能。

误区二：面试中考官更青睐长得好看的考生

在判断一个人时，美是重要的还是天赋重要的问题。作为一个有着正常审美观的人，都会对长得帅的、长得漂亮的人多看几眼，这是人之常情。但是军队文职面试官是由军队各部门的考官组成的，所以考官不会因为长相帅气而给考生高分。

我们的面试考察的是考生的综合素质，重要的是军队文职人员的一股精气神儿，包括形象礼仪、专业能力、综合分析能力、组织能力、协调能力等等。

误区三：面试不就是答题么

面试真的就是等于答题么？我们坐在考生席位上，洋洋洒洒几千字，我们就一定会得高分么？未必！

对于面试来说，就是考生和考生面对面的交流和观察。整个过程是从面试开始到答题结束与考生进行沟通。这里的通信包括外部的眼神交流，以及内容级的通信。

误区四：语言华丽=面试高分

在与众多考生打交道的过程中，我们发现90%的考生都存在这样的误区：面试语言越华丽，考生越喜欢，分数越高。真的是这样吗？

曾经有考官在接受记者采访时说过这样一句话：“现在大部分考生都是浮在半空中的，不接地气。”这句话说的就是答题一定要用自己的话语，阐述自己的观点。在前面的误区里，我们也提到了面试就是要交流，就要有感情，所以各位考生，一定要认清楚这个情况，别再去背官话、套话，否则，只能遗憾离场。

最后，让我们再次强调，面试是对综合素质和能力的考察。我们必须做好自己，认真准备考试。一切皆有可能。