军队文职人员也可以当大官！

来源：红师教育

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【导语】

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新的《中国人民解放军文职人员条例》颁布，开启了军队文职制度的彻底改革。一个鲜明特色是，为军队文职人员设置了领导岗位。

红师教育的专家对文职人员担任领导职务进行了分析研究。

一、将文职人员明确分类，编配了领导岗位。

新《条例》明确文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置９个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，岗位等级设置分为高级、中级、初级，由高到低设一级至十三级。

文职人员领导岗位，可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。这样规定，与军队现役干部有关制度设计相协调，与国家工作人员岗位分类和设置大体衔接，有利于推动文职人员队伍分类管理，提升队伍整体建设水平。

二、对领导岗位的文职人员编制指数做出了规定。

新的文职人员编制下达以后，文职人员可以担任单位机关部门和业务部门的领导。文职人员编制数量较多的单位，编制两名副职领导的，必须编配一名文职人员领导；编制一名副职领导的，可以编配文职人员领导。文职人员根据需要还可以担任单位领导职务的正职。

文职人员担任管理类岗位的，最高到部级副职，即副省级。

三、管理岗位将实行岗位管理制度。

新条例明确，实行岗位管理，对于文职人员的岗位总量、结构比例、最高等级施以控制。做到“岗位有标准、个人讲资格、队伍重结构、人动岗不动、晋升靠竞争、按岗定待遇。”

四、文职人员和平时期不能转为现役军官。

由于文职人员担负的职责任务与现役军人有明显的区别，加之军官的任职资格非常严格、规范，新条例没有做出文职人员转入现役的具体规定。但是在特殊时期，尤其是战时，军队文职人员可以作为军官尤其是专业技术军官的补充来源之一。

外军的做法是，美军多年来文职人员不能转入现役；德军文职人员执行临时军事任务，一般授予临时军衔，回国以后恢复原来的文职人员身份。

战时我军文职人员如何转现役。2006年战时干部工作规定明确，作战结束以后，凡是转服现役的一般应退出现役，部队需要的也可以留在部队工作。下一步我军将研究和细化文职人员战时转为现役的具体规定。

红师教育研究认为，此次改革，对文职人员担任领导职务做出了制度安排，一批文职人员将走上领导岗位，为强军兴军挥洒青春和力量。

预祝报考军队文职的人员，从红师起步，走上军队文职之路。