备考补录丨2019军队文职补录面试考情详细分析！

2019-10-15 15:23:02

来源：红师教育

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前几天分别为大家介绍了，军队文职面试流程，军队文职面试各专业题型，相信各位小伙伴们已经对2019军队文职面试有了大体的了解，对自己如何备考有了一个目标！今天给大家总结一下军队文职面试的考情特色！

注重献身国防思想基础的考核。习主席说，军队是要打仗的。军队文职人员是军事人员的一部分。他们虽然战时不在前线作战，但也是参战人员，承担作战保障任务。在日常工作中，许多文职人员在极其重要的军事岗位上工作，掌握了许多核心技术和核心秘密。因此，军队在招收社会人才时，首先要重视思想素质，包括入伍动机是否正确，献身国防的理想信念是否坚定，政治思想素质是否过硬。

注重军事特色知识的考核。面试的问题和材料大多来自基层，来自文职人员日常工作和生活中的共性问题，带有明显的军事历史和军事文化烙印。文职人员面试必须紧跟新时期国防和军队建设的大势所趋，与各招聘单位的职能和任务紧密联系，与招聘岗位的职责紧密联系。

突出专业能力的考核。军队文职人员的招聘有13个类别和45个专业方向。许多专业方向的性质不同，如管理岗位、教学岗位、科研岗位、医疗护理岗位、工程岗位等，考生对知识和技能的要求也大不相同。只有进行专业定位专项测试，才能全面考察考生的个人素质与岗位的匹配程度。

注重实际操作能力考核。军队文职面试一般采取现场答辩、讲课、设备操作、能力测试等形式。任何能够在实践中进行的考核，要到实地、用实物、搞实操、见实招。

考察性格气质与工作岗位的匹配。文职人员招聘也非常重视岗位匹配。其基本原则是，不同的个体具有不同的人格特征，不同的职业由于其工作性质、工作环境、工作条件和工作方法的不同，对劳动者的能力、知识、技能、人格、气质和心理素质的要求也不同。因此，在做职业决策时，应该选择与他人合作。适合自己性格特点的职业。

军队文职人员作为特殊的职业，对考生的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵敏、注意力集中，管理类岗位要求在秩序井然、制度化、程序化的工作环境中开展工作。部队也需要创新型人才，自信、有雄心、精力充沛、健谈的考生往往更受欢迎。