国家机构精简=军队文职岗位增加

来源：红师教育

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国家机构精简=军队文职岗位增加

   【导语】

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   目前全国两会正在北京召开。这次两会，亮点、热点一个接着一个，全国人民拍手称快、奔走相告。其中有一个最大亮点是国务院机构改革方案将提请十三届全国人大一次会议审议。根据国务院机构改革方案，国务院正部级机构减少8个，副部级机构减少7个，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门26个。

国务院是国家的最高行政机关，国务院精减了机构，接下来，各省、市将比照国务院新的机构，相应减少机构和职能部门。在前面的历届政府中，一直倡导小政府、大社会，并且，社会主义市场经济也要求小政府、大社会。

   国务院和各省、市的机构合并减少后，意味着工作人员将大量减少，公务员、事业单位的人员也要大量分流、裁减。今后，公务员、事业单位的招聘人数会大量减少，竞争会越来越激烈、残酷，想走过“独木桥”，挤进公务员、事业单位行列，会越来越难。这时，有一个新的职业在向你招手—军队文职！深化军队和国防改革，将大量减少现役员额，增加军队文职人员，用文职替代的方法，保持部队的战斗力、打赢能力。

   文职替代是世界军事强国通用的做法，也是世界军事的发展方向。一般情况下，现役军人和文职人员的比例，大体是2：1，也就是两个军人后面有一个文职人员。美军现役军人是133.1万，文职人员76万人，俄罗斯军队现役军人100万，文职人员75万。军改后，我军现役军人200万人，文职人员不足2万人，缺口巨大。

   为了吸引和延揽社会各类优秀人才加入到军队文职这一行列来，国家和军队想了很多办法。2017年11月，重新修订了《中国人民解放军文职人员条例》，对军队文职人员的身份属性重新定位。

   一是在国家层面明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权力，履行相应的义务。二是在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。这样的定位较好地反映了文职人员的职业特点，可以说是三个有利于：一是有利于增强文职人员荣誉感、使命感，提高职业声望和社会公认度。

   二是有利于合理确定文职人员待遇保障水平，增强职业吸引力和比较优势。

   三是有利于促进文职人员全面履行职责，正确行使权力，接受法律监督。

   2018年，是新《条例》颁布后的第一次招聘考试，招聘数量较往年将成倍增长。现在，军队文职在宣传上还没有到位，很多人还没有意识到军队文职的好处，报考的人员相对较少，竞争也不会太激烈。

   2018年，军队文职招聘考试的绝佳机会！今年不报考，如果今后随着国家和军队大量的宣传报道，很多高校毕业生和社会上的各类优秀人才将会像报考公务员、事业单位一样，蜂拥而上，到那时再报考，恐怕难度加大，机会减少。

   国家机构要减少，军队文职要增多，机不可失，失不再来，欢迎大家踊跃参加2018年军队文职招聘考试！