2019年军队文职补录报名于13号12:00结束,距离报名结束仅仅不到两天,在报名结束后,就是面试环节了,对于很多没有经历过面试的考生而言非常的陌生,今天,小职就告诉大家军队文职面试考察内容有哪些?
一、通用能力
1.岗位匹配性与求职动机
在军队文职面试中,对求职动机与拟任职位匹配的考察主要采取意愿、背景、知识等形式。其目的是初步确定应聘者的求职动机是否与应聘职位相符,是否具备口才、应变能力、心理承受能力、逻辑思维能力,是否符合军队文职选拔的具体要求。
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例如:请介绍一下你自己。(背景性问题)
例如:谈谈你为什么报考这个职位。(意愿性问题)
2.计划组织协调能力
能力不仅仅是纸上谈兵,而是通过实际工作体现出来的。对于军队文职人员来说,现实中可能会遇到一些组织会议和宣传活动,而规划、组织、协调的能力体现在完成各项工作的过程中。
因此,在军队文职面试中,对考生计划组织协调能力的考查,正是结合实际工作来进行的。
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例如:如何组织关爱老人活动?
例如:如何组织一场座谈会?