备战军队文职补录：面试礼仪要规范，赢得成功第一步

2019-10-08 16:11:58

来源：红师教育

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中国素有“礼仪之邦”的美称，不管什么时候，它都应该注意自己的行为。

面试作为军队文职考试中至关重要的一个过程，是判断一个考生是否适合军队文职这一岗位的最关键的环节，对于任何考生来说都是不可轻视的。考生通过努力在笔试的千军万马中脱颖而出，顺利进入了面试，在进入面试之后等待着考生的是一次更加艰巨的考验，因为笔试对能力的考察更多的侧重于智力方面，而面试则是对于智力、语言表达、人际交往以及心理素质等的综合的考察。由于面试是一项综合素质的竞赛，我们的候选人在考试前的短时间内不可能通过突击训练和准备而获胜。因此，为了在未来的面试中达到预期的效果，我们需要从现在开始的候选人集中精力提高他们的整体素质，创造一个良好的整体形象。红师教育专家提醒考生具体可以从以下几个方面进行准备：

第一，提升自身的心理素质。

军队文职面试中的紧张是所有候选人都不可避免的问题。适度的紧张是不可避免的，但是过度的紧张肯定会影响我们的表现和最终的结果。平时要多对付陌生人，逐步减少面对陌生人的紧张情绪，平时还要多做模拟面试题练习。我们对面试越熟悉，就越不紧张。在实践过程中，也可以通过历年的面试问题，熟悉一些问题和解决方案，提高回答问题的能力。

第二，日常生活中要多关心社会，多关注和了解一些社会热点事件。

对于这些现象出现的原因、意义或者危害，以及面对这样的状况可以得到什么启示或者教训，如何去进行弘扬或者改善。要培养自己的社会责任感和对于社会现象的敏感度，以一个富有社会责任感的人去分析各种问题，同时也要多关注一些相关的评论，使自己分析问题能够更加全面客观。

第三，提升自身的语言表达能力，力求做到普通话标准、咬字清晰、表达流畅、条理清晰、声音洪亮、抑扬顿挫等，以让他人能够清晰的听清楚并理解你所要表达的意思。

平时多做阅读训练，注意阅读过程中的节奏和挫折。在生活和学习工作中，更多的人互相交流，避免过分依赖网络进行交流，学会倾听他人的意见，在面对面的交流中清晰地向他人表达自己的观点，也有层次感和逻辑感。

第四，多参与身边的一些活动。

进入任何工作岗位都离不开做事的能力，军队文职面试中经常会出现一类组织管理题，要求我们完成各种任务，通常都是以组织各种活动为主。因此，我们如果经常参与各种活动的组织活动，就能熟悉办活动的一些基本的程序和注意事项，不仅仅锻炼了自己的能力，也将为我们答这类题型提供很多丰富的答题素材。

面试能力的提升主要靠的是平时的积累，希望广大考生早作准备，只有自身综合素质的真正提升才能从根本上提升面试能力。