军队文职薪资9000+，到底是怎么来的

2019-09-27 16:58:10

来源：红师教育

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大家都知道，军队文职的待遇都很高。在之前各单位发布的拟招聘公告中，军队文职待遇的待遇达到9000+，这么高的薪资到底是如何组成的呢？

军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴

基本工资：岗位工资+薪级工资

☆岗位工资：指专业技术职务和非专业技术职务的工资。

☆薪级工资根据国家机构的标准，它们是按月发放的。对年度考核高的文职人员，下一年将提高一级工资。

绩效工资：基础性绩效工资+奖励性绩效工资

☆ 基础性绩效工资：用人单位所在地的省、自治区、直辖市直属机构的补助、津贴，按月发放。

☆ 奖励性绩效工资：根据当年12月确定文职人员基本工资的标准和年度文职人员考核结果，次年1月发给。

其中，年度考核结果合格的，按照标准发布，年度考核结果基本合格的，按标准发放80%。年度考核结果不合格，不予发放。

其他津贴补贴：住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。

☆ 艰苦边远地区津贴：按照文职人员工作地区的类别，对在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，给予特殊岗位津贴。按照现役军官（文职干部）的有关标准执行。

☆ 特殊贡献津贴：对在岗位上作出突出贡献的文职人员，给予不超过当年享受津贴的公务员工资总额的奖励。补贴范围和补贴标准年底由用人单位提出。逐步报军区级单位政治机关干部部、后勤（联勤）机关财务部批准。它将在明年一月发出一次。