军队文职人员面试备考：面对错误和失误时

2019-09-26 16:00:33

来源：红师教育

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在军队文职人员面试中应对不正确和出错，有些人：“亡羊补牢，为时未晚。”也有些人：“亡羊补牢，为时晚矣。”你要理论联系实际，谈一谈自身对这一难题的观点。

【分析】

应对不正确和出错，意识不一样，大家也将会会造成截然相反念头。心理状态开朗的人说“为时未晚”是觉得也有挽救机遇，可以汲取教训立即防止更大的损害;而心理状态悲观的人说“为时晚矣”是觉得损害早已造成，无法挽留。这两大类人一种朝前看，一种往后面看，叫法常有大道理，但也常有片面性。长久地看，人们更要以“为时晚矣”的焦虑之情来防止不正确和出错，而在真实碰到不正确和出错的那时候，又要有“为时未晚”的优良心理状态。

不仅，以“为时晚矣”的焦虑之情来防止不正确和出错，就是人们要可以见到不正确和出错将会产生的损害，进而保持警惕，防止出错。俗语说，不成功是取得成功之母，这创建在高度重视“不成功”的基本上。人们不可以“好啦疤痕忘记了疼”，而应记牢“痛苦”。而有关“不成功工作经验”的使用价值，人们在现阶段非常时兴的公司管理机构之中能够看见。这种课程内容中有个关键內容就是说剖析不成功实例，实例以展现其他公司的出错管理决策主导，给上课人出示前车可鉴，让她们可以高度重视某些被自身忽视的难题，防止反复的出错。

与此同时，在真实碰到不正确和出错的那时候，又要有“亡羊补牢，为时未晚”的心理状态，是说当损害真实造成的那时候，人们不可以一心沉浸于在追悔当中，想要尽早自我反思难题产生的缘故，填补不够，把损害操纵在最少，乃至讨回。宋代的周处年青时蛮不讲理强大，被义兴老百姓讨厌，称之为本地几大伤害之一。但就算是周处那样的“坏人”，最后也痛改前非，变成了一位忠臣，看得见“亡羊补牢”的确不迟的。而最近产生在长江流域的游乐园翻船恶性事件也最该人们思索：极大的死伤大数字让大家沉浸于在無限哀痛中，痛惜“为时晚矣”，但人们是否更应有一定的自我反思?由于使得相近的船舶安全事故降低死伤，拯救更几十人性命，就必须人们积极主动搜索本次安全事故的缘故，并创建管理机制。

总得来说，在将来的工作中生活中，人们不仅学好向前看路，以便发展和发展趋势填补本身不够，又要学好向后看，记牢这些摔倒的地区，已不一错再错。