近年来,众多笔试分数比较高的考生屡屡被逆袭,而个人却不知何原因,总结来总结去只得出一个结论:对方面试分数高。可这样总结是没有任何意义的,分数只是表象,根源是什么呢?无非就是大家不知道面试究竟是什么,下面红师教育专家就给大家分析一下军队文职面试到底是什么?
一、理论上——面试是申论的外化
面试实际上是笔试的延伸,更具体地说,它是申论考试的延续和细化。面试中除了会对考生的外表、礼仪加以考察之外,更多的就是对考生综合能力和素质的检验。而这些都要通过考生的言语来表达,即便你的理论储备很深厚,如果语言表达能力较弱,也会影响面试成绩。笔试可以思考、可以修改,而面试则没有修改的时间,观点一旦抛出,就只能按部就班地答下去了。所以,要想答好面试,增添自己的内在修养,丰富理论储备是必不可少的,一定要经常多说多练,把自己的储备有效地输出,只有这样才能在考试中做到他人有,我有,别人无,我仍有的境界。
二、形式上——面试是一场辩论赛
面试的考试形式一般以结构化为主,因为每个人的理论储备以及生活背景不同,而导致我们看待某个问题的角度会有很大的差别,所以最终面试的表现形式成为一场辩论赛,如何让考官赞同你的观点成为考试的核心。作为辩手,一方面我们要在限定资料下有效表达个人的观点;另一方面,也要换位思考站在考官的角度去思考如何说服对方,这一方面要求我们有深厚的理论基础,有随机应变的能力,尽快让辩手在辩论赛中没有说话。但是他的面部表情就是我们辩论结果的体现,如果对方频频点头,说明对方赞同我们的观点,如果对方没有任何表示,我们要改变个人的措辞或答题思路,想办法说服对方。
三、战略上——面试是一场心理战
笔试位居榜首,这说明考生的思辨能力和知识积淀都是非常不错的。但是,在面试考场上,如果不能保持平稳的心态,如紧张、缺乏自信、急于求胜等,那么表现必然会不尽如人意。所以,面试不仅是一场知识的较量和对决,更是一场心理战术的暗战,放松心理,不要过于急功近利,以平静的心态对待考试,相信最终胜出的必定是你。
笔试成绩高不代表一劳永逸,只有对面试有一种明确的认知,知道对方是什么,我们才能在面试备考中有效地应对。逆袭也许很遥远,但是当我们因为个人的疏忽而出现这种情况,则后悔不已。红师教育专家希望大家从现在开始,提高对军队文职面试的认知,认真备考,相信成功必定属于你!