军队文职人员面试备考：从怎么想到怎么说

2019-09-11 16:27:14

来源：红师教育

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有一位著名的教练曾经在回答中国足球该怎么踢时说，向球门里踢。我们军队文职面试也经常会有同学问，该怎么说。有的回答是，好好说，有的回答是，该怎么说就怎么说。听起来既有些道理，又有些无厘头。而红师教育专家认为大家更应该考虑的是怎么想，因为，想清楚，想明白了，才能做到能说，会说。借此，我们就来谈一谈面试该怎么想，又该怎么说。

一、审题是关键

要想明白一个问题，首先应弄清楚，问题问的是什么。这里就包含了值得我们研究的诸多学问，比如不同的问法往往侧重点是不一样的，“怎么看”多侧重分析，“怎么办”多侧重执行，“怎么开展”多侧重计划组织。

除了问法，很多方面都是我们应该细细思量和揣摩的。如问题的相关背景往往影响着回答问题的深度和广度、问题所叙述的现象决定问题回答的层次和范畴、问题的修辞结构往往影响回答的观点态度、问题的关键词汇往往引领着回答的主线和方向、问的言外之意及话外之音有时充满着智慧和技巧。所以，归纳、总结、分析、综合各种问题的特点及其相关内容才能在审题上拔得头筹。

二、思维是灵魂

审题的准确与否，影响因素较多，其中最为重要的无疑是思维本身。思维决定了我们的行为方式，同样决定了我们对问题的审视和把握。从问题的现状出发，以思维为导，按着时间，向后我们可以探究问题产生的根源，向前我们可以推导问题带来的影响；按着空间，向内我们可以挖掘问题的内涵，向外我们可以扩大问题的外延。无论如何延伸和发散，良好的思维方式和习惯都在思考问题上起着决定性的作用。因此，系统的梳理，理性的学习，破而后立，终能获得成果。

三、积累是基础

熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。这句话形象说明了积累对于学习、对于成就的重要性。也正如武侠小说中的内功，只有内力坚实浩瀚，才能他横自他横，清风扶山冈啊。当然，不可脱离思维的正确引导，否则有可能会走火入魔。同样，要选择正确的上品的秘籍，才能事半功倍。

四、实践是王道

成功学的经验有千万条，但总结成一句就是实践。实践可以检验真理，实践同样可以出真理。实践是由怎么想到怎么说的桥梁。只有在练习中，才能发现和解决问题，才能能说并且会说。

以上就是红师教育专家总结出的巧妙应对军队文职面试的方法，希望广大考生在日常生活中细心体会，认真备考。