应届考生要大胆应对军队文职面试考场和“强悍”的竞争对手

2019-09-11 15:44:46

来源：红师教育

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很多应届毕业生在进入军队文职面试后，当面对自己竞争对手时，就会高度的紧张，以至于不自信而对考场产生怯懦心理。甚至面试的复习工作都在自暴自弃中完成，其结果就可想而知了。

如果单纯的把是否有工作经历作为面试决胜的标准，自然过于绝对。这两类考生都有他们各自的面试优势，而面试的目的就在于考官通过与考生面对面的交流来了解考生的相关素质。很多时候，过多的实践经验和现实磨砺，反而让他们不自然。而应届生的最大优势就在于他们的真诚和出淤泥而不染。红师教育专家认为应届生应该多关注自己的优势，在面试备考中要铭记：

1、 信心

很多考生在面对面试的时候，总是在自我否定，为什么自己不行，为什么说不出来，为什么就是做不好。最后的结果，其实不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。在一场战斗中,获得胜利的关键不是如何战胜敌人,而是怎样战胜自己,敌众兵精并不可怕,可怕的是自己的懦弱。并且，应届考生要以积极应对的心态去面对自己的不足，及时有效地弥补它才是王道，逃避只会让你更退缩。

2、品德

军队文职考试到底是什么?它跟企业面试有什么不同?在我们看来，军队文职面试考的是那几个评分的要素，看看考生是否具备相应的能力，但是随着社会的进步，标准的严格，军队文职面试考察的是这个人到底怎么样。以前的面试考试，题怎么答比较好，考生就怎么答，反正考官要的也是这方面的内容，但是现在不同了，考官要看的不是这个题答得有多精彩，而是看这个考生的思想、内心、性格、人品。

3、能力

纵然现在是“德才兼备，以德为先”，对考生的德行重点考察，但是对考生的能力也是非常注重的。综合分析要求的是分析、推理、解决问题的能力；人际关系要求的是人际相处、做好工作和谐的能力；情境应变要求处理问题的协调能力；组织管理要求计划、组织、协调、管理能力；自我认知要求做人，做官，做事的能力；言语表达要求语言，构思的能力。理论方面应届考生要多下工夫，利用自己的学习和应变能力，答题时联系实际，一定会达到很好的效果。

所以，作为应届生的你，面对军队文职考试，面对有工作经历的对手，不必慌张，大胆应对即可。只要你踏实学习红师教育的面试理论基础，认真练习答题，再加上真诚和自信，就会打动你的考官，顺利通过公考大门。红师教育专家在此给你建议：走上社会还有好多挑战等着你，当自己变得足够强大之后，生活中自然会有你的位置。