军队文职招聘面试高分技巧:内外兼修 打造面试实力

2019-09-10 17:36:21

来源：红师教育

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在给考生做评判时，考生各方面的表现包括他的一举一动都会影响考官笔下的分数，考生的一举一动是多年形成的，是考生价值观、素养的外在显现，甚至是道德品质的外露。因此，对于考生而言，要内外兼修，才能真正赢得军队文职面试。本文红师教育专家分别从各位考生在考场上的总体表现来分析面试取得高分的因素，也希望给各位考生指明前进的道路。

一、举止仪表

先说仪表。在军队文职面试中，一共20名考生参加，只有5名考生着装算合格，能够将举止仪表的分数全部拿到，而其余15名考生基本都着装不规范。一进门，给考官的感觉就是临时过来的，根本没准备，不重视面试。对自己、对考官都明显不够重视。当天甚至有考生穿着运动鞋、牛仔裤、大T恤、花鞋子……形形色色，还有一个考生，围着大围巾，穿着大毛衣，真是千奇百怪，殊不知，这样的表现让很多考官在见面的4秒钟之内就形成了第一印象，而第一印象是很难扭转的。这些考生在举止仪表上至少被扣掉一半以上的分数。

再说举止。很多考生推门进来，根本不看考官，低着头，走到桌子旁边，也不打招呼，就坐下了，还有几个考生，答完题目，表情很怪异，站起来就离开了，什么都不讲。

说完了这两点，我们再说下在举止仪表方面正确的表现是怎么样的。首先，我们要做好准备。准备一套正装。所谓正装，就是正式场合的着装，男士基本要求是衬衫、西裤，颜色要素雅，不要花哨即可，裤子深色系，鞋子必须是深色皮鞋，女士可着职业套裙或者衬衫西裤，颜色也是简单素雅，这已经是最基本的要求，并没有要求大家全部着黑白衣服;其次，在举止上，要有基本的礼貌。进入考场，要向在场的所有考官打个招呼，问声好，得到考官的允许后再坐下。在考官说引导语的时候，看着考官，有礼貌一些，微笑示意或者点头表示听明白了。这些都是基本要做到的，离场的时候要跟考官说声谢谢，给考官留下良好的印象。当然这些都是平时习惯，良好的习惯是成功的一半。应该说，平时的素养非常重要，如果没有平时一点一滴的积累，也不会有考场上突然优秀的表现，所以，考生平时要注重培养自己的良好的品行。

二、言语表达

在言语表达方面，考生之间虽有差异，但是只要顺利说下来，没有停顿太多，基本上不会影响考官对内容的理解。只要考生平时多朗读，保证顺利讲下来就可以。但是不能惜“话”如金。有些考生因为紧张，每道题目只说了两三句话，这样考官很难从中捕捉到有价值的内容。一般来讲，考生对题目的理解是没有多大偏差的，但是很多人无法将自己的想法都表达出来。这就很可惜。有想法就多讲几点，只要方向正确，考官就可以从中捕捉到有价值的内容，也能够让考官了解考生的思维过程，加深考官对考生的了解。

三、内容表现

内容方面，在审题正确的前提下，考官比较关注考生能不能将要点讲明白和全面，逻辑是否清晰。考生虽然基本上意思理解正确了，但是不能用正确的语言表达出来，也没有逻辑性，只是提到一下，这样考官还是觉得条理性和逻辑性不清晰，思维的不清晰，这是内容方面最致命的地方，也会让考生的军队文职面试会留下遗憾。其实，考生只要先将要点说出来，稍加展开就可以。因为考官非常明白，只要提到要点就证明考生是理解了题目的。