军队文职人员招聘考试百问百答（四）

来源：红师教育

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军队文职人员招聘考试百问百答（32）

文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益怎么办？

答：文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益的，可以依法提出控告。

军队文职人员招聘考试百问百答（33）

文职人员工资制度是怎么样？

答：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

军队文职人员招聘考试百问百答（34）

文职人员的住房如何解决？

答：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

军队文职人员招聘考试百问百答（35）

文职人员的探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托是如何规定的？

答：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

军队文职人员招聘考试百问百答（36）

文职人员交纳保险是如何规定的？

答：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。

军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

军队文职人员招聘考试百问百答（37）

文职人员医疗保障是如何规定的？

答：军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

军队文职人员招聘考试百问百答（38）

文职人员在职期间出现伤亡的抚恤优待是如何规定的？

答：文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。

军队文职人员招聘考试百问百答（39）

文职人员因参加军事训练等任务伤亡的抚恤优待是如何规定的？

答：文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

军队文职人员招聘考试百问百答（40）

文职人员的退休是如何规定的？

答：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。

实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

军队文职人员招聘考试百问百答（41）

用人单位可以辞退或单方面解聘文职人员吗？

答：用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。

有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：

1.患职业病的；

2.因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

4.女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；

5.法律、法规规定的其他情形。