军队文职面试指导：个性化面试从“穿鞋”开始

2019-09-06 16:13:55

来源：红师教育

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军队文职面试即将来临，而想要在军队文职面试中取得好成绩，个性化面试是非常重要的，因为对于人类这种富有强烈主观色彩的生物，与其面对面交流过程中，第一印象很关键，然而我们不能只是充当“花瓶”一样让人看着赏心悦目，我们的考官一直会记得，他是来选战友而不是选美。因此,考生需要依靠“个性化”答题体现岗位匹配度，而个性化要求我们必须从“戴高帽”转变到“穿鞋”。接下来，红师教育为大家分析如何个性化面试。

【个性化】我们看一下军队文职面试过程中的大家生存的情况是怎样的：同样的测评者，同样的考题，同样的环境，甚至同样的坐姿。设置诸多同等条件的最重要的原因就是为了公平，真实。但是同时考官又是矛盾的，他渴望并且需要的并不是复制品，而是具备相关素质而且个性鲜活，能够为岗位注入新鲜血液的有志青年。这既是对考生提出了更高要求，需要在万花丛中崭露头角;也是对考官提出了更高要求，需要在千军万马中相出千里马。

【穿 鞋】在军队文职面试考察中，要去凸显的个性化不是你给领导戴了多华丽多与众不同的高帽，而是你穿着怎样的一双鞋，行走在军队文职考试路途上。其实“穿鞋”不难，第一,要有一颗平静的心。浮躁，性急都会着急“戴帽子”，忽视了由浅入深，由表及里的渐进性。答题一定要扣题说题，否则就是对命题者的尊重，也是对考官的不尊重，如果人人都离开题目大谈特谈那叫茶话会。第二，要有一个储备干货的仓库。答题终究要考察还有我们的干货储备，理论基础，同样是中国式过马路，其中路权分配问题很少有人提出;同样是中国梦，其中历史渊源，国人信仰缺失很少有人谈及等等。这些需要我们平日多积累，考时多巩固。

专家认为,想要顺利通过军队文职面试，所需要努力的还有很多，这一切，需要从“穿鞋”开始，祝愿所有考生找到一双舒适跟脚的“鞋”，踏出一条成功之路。