军队文职面试备考指导：面试中如何做到情真意达

2019-08-30 15:31:45

来源：红师教育

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对于面试，尤其是军队文职面试，很多人都误认为是考场上只要把题目尽力回答准确，回答全面就万事大吉了。其实这是理解误区，而这种误区虽说能让我们完成面试，但是却不能保证我们面试取得高成绩，得到考官的青睐。接下来，我们红师教育会帮大家解读疑惑，顺利面试备考。

(一)如何做到情真

很多学生会问什么叫情真?军队文职的考生又如何做到情真?其实情真就是感情真挚，感情真挚就是在答题过程中融入自己的真实情感。这里说的真实情感不是你心里怎么想就怎么说。有人又会问，不实话实说怎么能传达真挚的感情呢?

真挚感情不是指实话实说，真挚情感是指结合特色，特性，以思维去回答问题。而思维是以秉公执法，尽职尽责做好本职工作并切实保护人民大众的人身和财产安全为宗旨。思维听起来很简单易懂，但是实际操作却很难，尤其很难在考场上运用思维去回答问题。简单点说思维就是站在军队文职的角度去看问题、去处理问题，就意味着不能把自己当成普通民众去看问题了。就要求考生把自己拟想成军队文职人员，就会容易避免思维的民众化。对于一些涉及自己亲身利益的问题，回答时角度就会完完全全地站在大众的角度，言语中会不自觉地流露出一些责备等消极情绪，这对于面试是不利的。相反，我们要做的是站在军队文职的角度，并不是完全说军队文职有多好，二是在正视和承认一些工作中存在的不足的基础上，还能够尽职尽责，秉公执法，日益完善地做好工作，去弥补那些不足，去解决问题，让群众满意。这种思维意识是军队文职面试中做到感情真挚，感动考官的制胜法宝。

(二)如何做到意达

所谓意达就是意思表达清楚，能够让考官清楚明白你的意思。但是往往考生在考场上回答问题往往会词不达意，言语混乱，不清不楚。词不达意会让考官搞不清楚你的实际想法，很可能会因为理解的失误造成面试的失败。那么到底如何能做到意达?

其实在解决词不达意之前，我们必须要深究的是导致这种情况的原因，透过现象看本质才能从根本上解决问题。实践导致词不达意有以下原因：多对一的考场的威严，严肃的考官，考生内心的紧张，思维的混乱，言语的拿捏不准导致的想什么说什么式的混乱。在了解剖析词不达意的原因后我们就能具体有针对性地解决问题。

要尽量避免词不达意我们可以从以下几方面着手解决问题。

一是要稳定情绪，调整心态。无论是自己的给自己施压还是严肃考官所赋予的强压，我们要学会淡而化之，不去想太多，不要给自己过多压力，保持平常心态，把面试当成是一次学生会干部的一次日常例会，只是让你在会上谈谈对某些问题的看法而已。自我心态的放松往往会让大脑也能正常运转，发挥自己应有的水平。

二是从容应对，坦诚相待。

面试考场上可谓是风云莫测，任何学生都不能保证自己会答每一道题，能答每一道题。尤其面对一些生僻、陌生、甚至毫无思绪的题目，我们考试要做的是根据自己已有的知识，结合自己的认知，从容地表达自己的观点。坦诚相待是说真实向考官说明自己的情况，并不意味着这道题你没思路，不会答，直接告诉考官你不会。这是自杀式的坦诚，愚昧无知的做法。坦诚是说可以向考官简单铺垫自己对此了解不多，但是……但是后面的内容才是重点。我们要用实际回答向考官传达你基于自己的所有知识基础，尽力在分析，解决问题。这才是我们应该向考官去展示的心理素质和综合能力。总结而言，就是遇到不会的，我们要大方从容地结合自己所有知识背景尽力去分析解答。

在军队文职考场上做到情真意达会是面试成功的有理推力，但是也少不了考前全真模拟的多次演练，才能保证我们在实战中脱颖而出。