军队文职人员面试技巧之“真”的重要性

2019-08-30 14:58:35

来源：红师教育

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对于军队文职面试而言，许多考生可能有这样的误区，认为面试就是要向考官证明自己是“最好的”，因此应该坚称自己是奔着“为人民服务”而来，就是想做人民公仆。甚至不惜违背自己的心意编造一个看似完美的故事，说很多违心的话。殊不知这样做只会适得其反，让考官看不到自己的本来面貌。在短暂的10—20分钟内，考官需要快速考察你是否具有与岗位相匹配的能力。红师教育专家提醒大家注意：内外兼修才是王道，唯有真诚才能赢得面试。

第一，用“真”诚打动考官

在面试考场上，考生要注意和考官进行交流，除了语言的交流，还包括肢体或眼神等非语言的交流。很多考生可能是由于紧张，面对考官答题的时候会不自觉地低头或者眼神飘忽不定，这不仅达不到与考官交流的效果，还会给考官留下不自信、紧张的印象，肯定会影响整体得分。因此，在答题过程中我们“外”在形象要精神干练，同时举止大方，抓住每一次眼神交流的机会，用我们的真诚打动考官。

第二，用“真”心说服考官

除了外在的肢体语言及眼神交流，题目将会是考察我们一些潜在能力的重要载体，这要求我们对于考官提出的问题能实事求是地回答。比如说当问到为什么报考军队文职时，不要大喊一些假大空连自己也说服不了的口号，而是要从自己的内心出发去思考。当然，这不是要求大家去说“我确实是为了稳定才来报考的。”而是，我们需要从内心树立一种正确的人生观价值观，作为刚毕业即将走入社会的大学生，追求的不应该是所谓的稳定，而重在提高自己的综合能力，实现自己的人生价值。因此，在面试备考中，“内”在树立正确的人生观价值观才能让我们的答题内容更加具有说服力，先说服自己再说服考官。

第三，用“真”才能赢得面试

军队文职面试考场是我们在考官面前展示自己的一个舞台。在短时间里如何让考官在众多优秀考生中选中自己?除了以情感人，还要以理服人。也就是说，考生要不断提升自己，不断积累经验，凭借自己的真才实学赢得面试。

对于即将到来的军队文职面试，红师教育专家希望广大考生提前着手准备，真心对待，努力做到内外兼修，情理兼备，以情感人，以理服人，进一步加大决胜面试的筹码。