天命之年再创业 引领军队文职培训新蓝海——红师教育范进忠教授

2019-08-26 15:48:46

来源：凤凰网

分享

原标题：创始人天命之年再创业 红师教育引领军队文职培训新蓝海 ——专访红师教育创始人范进忠

“我觉得自己还不算老，想试一试创业、以丰富自己的人生。除此之外，我希望把志同道合的战友再一次融合起来，大家一起去创业，实现联合、互补、共赢”

2017年11月11日，对于很多人来讲，只是一个普通的日子，但对于范进忠而言却具有格外的意义。当时，国务院、中央军委颁布了新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，全军将从地方人才中大量招聘文职人员。

看到这则消息，彼时已经退休的范进忠，心中萌生了再次创业的冲动。在经过一系列可行性论证之后，范进忠毅然决然创立了红师教育，全身心地投入到军队文职培训之中。

经过不懈的努力，凭借极强的专业度和良好的口碑。两年来，红师教育已在军队文职培训领域有所建树，逐渐发展成为行业内的领军者。

2019年8月16日，由凤凰网财经、凤凰网港股主办的教育产业高峰论坛暨颁奖典礼在北京举办。本次论坛邀请国内教育培训行业、教育科技产业中的领军企业及嘉宾代表共同分享他们对于未来教育产业发展的思考。

与会期间，红师教育创始人范进忠接受了凤凰网港股的专访。

红师教育创始人 ：范进忠

老骥伏枥 志在千里

如今已步入天命之年的范进忠常常会被问到同一个问题，“这么大年纪了，退役后待遇这么好，为什么还选择去创业？”对此，范进忠总是笑呵呵地说：“在退役之初，心里确实感觉非常茫然。当时脑子里有两个选择：一是赋闲在家，成为新时代的旁观者；二是积极谋划创业，像年轻人一样，去开辟一片新天地？经过思考，我觉得自己还不算老，想试一试创业、以丰富自己的人生。除此之外，我发现很多军队优秀退役人才有着创业的愿望，我希望把这些志同道合的战友再一次融合起来，大家一起去创业，实现联合、互补、共赢。”

不过，创业并非想象的那样一帆风顺，范进忠在创业初期便遇到了不少困难。据范进忠回忆，2017年刚退役时，他利用了半年的时间考察和谋划创业领域和项目。先后尝试了代理某上市公司的公安视频监控系统、智慧城市云平台、智慧校园等科技项目，但效果特别不理想。

就在他迷茫、彷徨、不知方向之时，2017年11月11日，国务院、中央军委颁布了新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，全军将从地方人才中大量招聘文职人员。

这则消息点醒了身处迷茫之中的范进忠。他坦言道，一系列的挫折，让他意识到努力很重要，但选择更为重要。

范进忠表示，当时之所以选择在军队文职培训领域试水创业，是基于他本人在这个领域中的四大优势：首先，熟悉招考流程。这个项目是军队向地方招聘人才，而范进忠曾经多次担任部队的专家评委，故此，对军队的招考工作流程比较熟悉。其次，熟悉部队教育的特点及规律。由于长期从事教育工作，范进忠熟悉教育的特点和规律，特别是对部队教育有着独到的理解。第三，熟悉教学内容。据范进忠描述，他曾在军校长期从事政治理论教学工作，而在军队文职招聘的公共科目共十章，其中六章是他在军校教学的内容，故此极为熟悉课程内容。第四，资源丰富。由于多年的部队工作经历，范进忠积累了广泛的人脉资源，这便于其组建团队向全国推广。

胜出必有所长

军队文职培训不同于一般的公考类考试，涉及到900多个细分岗位和专业方向，一般的公务员培训机构无从下手，即使是大机构，也只能做4-6门与公考类科目接近的学科。

据范进忠介绍，在红师教育成立之初，做了大量的基础工作。例如：组织专家教授编写教材、搭建网站，开通微信公众号以及聘请军队和地方名师精心制作视频课程。

与此同时，范进忠意识到优秀的师资力量是重要的技术保障。为此，红师教育广聚天下人才，聘请全500余名退役的专家教授作为基础师资，再充实部分地方师资，组建了实力雄厚的师资方阵。

红师教育创始人范进忠接受凤凰网港股专访

在被问及红师教育向全国布局市场时，范进忠表示，当时忙的不可开交：他在3个月的时间里布局了全国27个省，在全国战友中招募了招生代理，组建了各省的教学管理中心。

然而，机会总是留给有准备的人。范进忠的苦心经营终于有了回报。2018年6月9日，军队有关部门发出通知，要对2014-2016年部队招聘的非现役文职人员进行一场纳编考试。不过，留给考生的复习时间仅有短短的两周。

机不可失。据范进忠回忆，当时，红师教育第一时间在全国开展了招生工作。令人意想不到的是，由红师教育编写的教材竟然被抢购一空。当时红师教育每个晚上除了组织教师对考生进行针对性辅导，还聘请专家精心命制模拟考试试卷。

世界上大多数的成功都是由偶然的因结出必然的果。若从先贤的智慧采撷成果，大致可以归纳为六字：天时、地利、人和。对于企业而言，天时就是时机，地利就是产品，人和就是文化。在天时地利人和形成合力之后，红师学员在两周之后纳编考试中，以极高的考试通过率赢得了市场的认可。

在被问询红师教育的考试高通过率的问题时，范进忠直言，由于红师教育聘请的是清一色的退役师资，教学经验极为丰富，且红师教育的师资以军旅情怀，对每位学员的报考岗位均进行了详尽的岗位分析和精准的教学指导，所以红师教育学员的考试通过率较高。

随着培训业绩的日益提升，红师教育在业内名声鹊起。2018年度考试结束后，国内两个最大的公考机构对红师教育的异军突起非常重视，认为作为一个初创公司取得的成绩不可思议。据范进忠透露，其中一家向红师教育伸出了橄榄枝希望合作，而另一家使用了红师教育研发的面试教材进行备课，同时研究红师的教学方法。

然而，激烈的市场竞争，让范进忠领悟到“逆水行舟，不进则退”的道理。

故此，范进忠强调，技术是前进的驱动力，对于教育行业而言，教研是培训机构的核心竞争力。只有提高教学质量，才能提高培训考生的通过率。面对随着而来2019年的招聘工作，红师教育进一步加强了专业课程的教学研究，研发了11门专业课教材，命制专业模拟考试卷，在面试教学中对120多个专业方向进行了教研，研发了题库和部队面试专用的抽题系统。据范进忠介绍，2019年红师教育培训的面试考生捷报频传。

提早布局退役军人培训市场

近年来，党和政府特别重视退役军人工作，挂牌成立了退役军人服务机构。2018年7月退役军人事务部联合国家十二部委发布《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，对退役军人的就业、创业制定了具体的帮扶措施。其中的福利之一就是由各级政府出资对退役军人进行培训指导，成为一个制度安排。

据悉，目前我国每年退役士兵有几十万人，加之退役军人的历史集量，近几年退役军人待培训的数量比较大。根据上级文件要求，培训分为：适应性培训、业务技能培训和岗前培训，还有学历教育等。许多国有和民办高校院校和培训机构均看好这个培训市场。

红师教育创始人范进忠

作为主营军队文职培训的红师教育，既熟悉部队，更了解退役军人的心理和需求，自然也不会错过这一契机。据范进忠介绍，凭借退役师资的优势，红师教育早已谋划布局退役军人培训市场。现已研发系列课程，搭建了培训网站，编写配套教材。范进忠表示，红师教育已经先期介入了河北省的退役军人培训工作，并取得了良好的教学效果和社会效益。

结语：

在访谈即将结束之际，谈及目前面临的经营困难之时，范进忠直言不讳道，由于长期工作在部队教学工作岗位，缺乏企业经营管理的实践经验。面对品牌知名度的迅速崛起和庞大的市场需求，目前亟待解决的问题是，如何能够将有限的师资与科技相结合，快速提升红师教育培训能力。

范进忠表示，目前红师教育正在研究，如何利用互联网和AI技术？如何在公考培训的面试教学工作中进行模式创新？与此同时，也非常期待具有相关技术的企业能够与红师教育进行合作，共同掘金军队文职培训市场这片新蓝海。