军队文职面试：学会“自我营销”

2019-08-23 15:32:38

来源：红师教育

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长期以来，国内的教育体制使得许多学生不敢也不愿表达自己的观点。这种保守主义和含蓄逐渐成为中国学生的标签。在军队文职面试过程中，正是去掉标签，学会销售，然后进行生活的“自我营销”。而且经常这样的“自我营销”，来自哪里？它将对面试的结果产生绝对的影响。

那么什么是“自我营销”？“自我营销”是对自我定位，以个人为出发点，在个人成长和发展的过程中。“自我营销”不同于自我推销。自我营销发生在自我培训的过程中，而不是仅仅依靠销售技能来推销自己。正如“营销就是使销售冗余”一样，自我营销的目标是创造一个具有核心竞争力和独特社会需求的自我。

军队文职面试成功的“自我营销”主要包括树立良好的个人形象，总结学习工作经验，强调独特的个人优势，展示个人管理潜力，明确jdwz学习目标，用浅显的语言表达，拒绝过于非常规和非正统，用真实案例感染每一位面试法官，使他们没有理由拒绝未来的“领导者”。

关于个人形象：规范的商务着装，大方得体的商务礼仪，不需要过多的粉饰，保持谦虚精力充沛的心态。

在简历上：注重重点和优势，讲事实和数据，不长篇大论，不自满，击中问题的症结，体现个人管理潜力，给评委留下提问的空间。

关于军队文职学习目标：明确长期和短期职业规划，雄心勃勃但现实。如果你有一个商业计划，你需要有一个系统和透彻的分析和它的实施路线图。你不能在纸上说话。

对个人来说，自我营销有利于增强良好的个人形象，增加魅力和吸引力。因此，作者建议将“自我营销”贯穿于军队文职研究中。这将给你带来意想不到的网络收益，也有利于军队文职学生之间的相互影响和学习。所谓“见德思奇”就是这样。“自我营销”不是巧妙地利用人脉来生存，而是获得机会，充分发挥自己的能力。