军队文职人员面试技巧：面试答辩的基本原则

2019-08-23 15:19:49

来源：红师教育

分享

军队文职面试答辩作为一种有效的评价方法，是法官与候选人之间进行认知、情感等信息交流和互动的过程，也是一种客观有效的短时间内对人进行评价的形式。

有很多面试答辩技巧可以作为军队文职面试答辩的参考。军队文职面试答辩的基本原则如下：

第一，体面的外表和慷慨的行为原则

面试礼仪很重要。得体的着装和优雅的谈话不仅能给面试官留下良好的第一印象，还能增强他们的自信心。

首先，要准时。无论你有什么理由，迟到都会被视为缺乏自我管理和克制。考生应提前到达考场，调整紧张情绪，快速适应考场环境。

第二，穿着正装，军队文职面试很正式，很严肃，一定要穿正装去参加，宁可保守而不是非传统。男士最好穿深色西装打领带。女性应该选择更多，但她们应该遵循整洁和美丽，稳定和慷慨的原则。服装的颜色、款式和尺寸要与自己的年龄、气质、肤色、军队文职人员的状态和职业相协调，也要与他们所教授的学科和学生的年龄相一致。这样的服装将会提高他们的专业素质。

第三，在面试中，我们应该制止诸如摇腿，吐舌头，转动笔和伸出手指等不雅的手势。这些手势很容易给考官留下不成熟、不稳定和不确定的印象。当然，我们会认为这样的人不适合军队文职人员。在面试中，语气要平衡，速度要慢，尽量避免使用中文和英语，尽量少用助词，如“啦”，“了”和“了”，评委不要觉得不清楚，冗长，粗心大意，缺乏信心。

二、坚持主题原则

答案和辩论必须根据试题的要求来回答。你可以随心所欲地回答。你不能回答不相关的问题。不能随意扩大或缩小试题和试题的内容或范围。许多考生开始根据答题程序不加思考地回答问题。他们忽视了提问的方法。结果适得其反。给考官留下的印象是，考生只会机械地申请，不能适应变化，也不能在遇到问题时随机适应变化。当然，他不会得到高分。因此，我们必须坚持主题回答问题，以问题为中心，结合自身特点进行创新，以取得突破和高分。

三、实事求是原则

实事求是，就是在回答考官的问题时，要从自己的实际情况出发，不夸张，不缩水，正确回答考官的问题。例如，当考官询问你的家庭情况时，你应该如实简单地告诉他。如果你被问到你在本科生或研究生阶段学过多少门课程，如果你记得清楚，你会如实报告。如果你不能正确地记住它们，你将给出一个概括性的描述，并且你不能随意编造一个数字。当被问到你的优点和缺点时，你应该给出一个简短的描述，不要说得太多或太多。

当面试涉及专业知识时，更重要的是实事求是的回答。如果你不能回答考官提出的问题，坦率地承认你不知道并道歉，因为一个人的知识总是有限的。当被问到你熟悉的问题时，你应该尽你最大的努力去充分发挥它们。

四，平静，随机应变原则

面对面的考官更加重视考生灵活应对环境变化的能力，考生应该做好充分的准备。例如，当你进入面试房间时，如果考官不提问，他们会微笑地看着你，这会让你感到茫然和紧张。在这个时候，你可以“主动”去改变这种被动的局面。你可以先自我介绍，甚至向考官提出一些问题，以表明你是一个灵活，机智和足智多谋的人。

一般来说，当考官在面试中提出问题时，考生应该考虑一下，不必匆忙回答。即使你提出的问题与你预先准备的问题相似，也不要立即回答，因为这可能会让考官觉得你没有用大脑来回答问题，而是记住了预先准备的答案。如果这是一个以前从未触及过的话题，请冷静地思考。同时磨刀和砍伐木头，匆忙回答问题可能会导致错误的通过，散漫或缺乏组织，眉毛和胡须同时抓取。在思考和整理思想之后，抓住要点，清楚地回答问题，会给考官留下良好的印象。

五、条理清晰、层次分明的原则

逻辑思维能力是军队文职面试测试中不可或缺的内容，而这种能力的高低能通过应试者的答辩显示出来，条理清晰、前后一致是这种能力的具体表现。要注意考官不是看你答什 么而是看你怎么答，这就要求应试者在听到面试题后，首先要思维有逻辑性，然后便是陈述要有逻辑性，这种逻辑性要求应试者的回答层次清晰，条理分明，前后衔 接紧密，表述前后呼应。依此作答才能征服考官。

六、有理有据、言近旨远的原则

面试答辩本身就有理论测试的特性，因此，应试者回答问题应该有一定的理论高度。比方说，回答问题要有理有据，引经据典，言近旨远，或是党的教育方针政策，或是国家教育法律法规，或是新课程理念，或是教育名人名言等，这些都需一定的理论功底，应试者平时应注重这方面的积累。

七、推陈出新的原则

军队文职面试中，考官一般比较看重应试者个性化的回答。因此应试者的回答富有新意，能够做到推陈出新，别出心裁，就能给考官留下好的印象，为面试成功增加砝码。