备战补录，军事元素会是你军队文职面试逆袭的关键

2019-08-19 15:06:53

来源：红师教育

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2019军队文职招聘已经进入最后阶段，在首轮失利的考生都想抓住最后进入部队的机会，各位考生都投入到备战补录当中！但是大家了解军队文职面试吗？在军队文职面试中又该注意哪些问题？今天跟大家讲一讲。

面试时的内在素养有哪些？

（1）自信从容、落落大方。

（2）表达流畅、朴实自然。

（3）彰显个性、独具特色。

（4）临场应变、反应灵敏。等等。

面试中的军事元素有哪些？

（1）首先要有“兵味”。文职人员具有社会人才和军事人才双重属性。在面试过程中，要坚定扎根军营、参军报国的信念。积极适应营区环境，认真履行职责，自觉打破“兼职”的临时观念和心态，以主人翁的态度积极参与国防和军队建设。在强军兴军的伟大征程中，我们感受到了光荣的军人的荣誉感和自豪感。

（2）其次要有“军味”。文职人员为国防和军队建设服务，但他们的职位不是战争而是战争。在回答面试问题时，要体现出强烈的“军味”。我们要着眼于军队建设的需要和岗位职责，树立信心和决心，实现强军目标。

（3）再次是要有“战味”。军队的最终目标是赢得战争，文职人员的核心作用是确保胜利。在面试中，我们要表现出成为一名“战士”的坚强决心，在我们的专业领域中取胜，在磨砺精英战士的生动实践中，谱写出我们人生的光辉篇章。

面试得高分的关键因素有哪些？

（1）良好的形象是基础。考生在面试中，着装、形象和行为，突出了良好的形象，增加了考官的青睐，为面试打下了高分的基础。

（2）流畅的语言表达是保障。语言流畅性反映了考生逻辑思维清晰、知识储备丰富、心态成熟，使考官在接受信息的过程中充满了乐趣。因此，在备战军队文职面试时，应加强语言训练，消除口语，提高准确性，使语言表达成为自己的一个鲜明标签，以确保谈话的成功。

（3）答题要出彩，内容是核心。军队在文职面试组织上有着严明的纪律，严谨科学的考试体系，客观公正的评分标准。考生对题目的把握和应答水平决定着分数的高低。题目是载体，考生的回答直接反映了考生是否符合应聘岗位的全面素质。考生要想得到面试的高分，一是平时的知识和能力积累，二是通过深度训练，提高对面试岗位的专业能力，在答题时做到游刃有余。