军队文职面试指导：面试要警惕的四个“雷区”

2019-08-13 14:48:03

来源：红师教育

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【导语】红师军队文职考试网为大家带来了军队文职面试技巧指导。供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。

雷区一:不注重外部环境，不琐碎

虽然在面试中，更多的是注重考生的能力，但是考生的形象和礼仪也是考官关注的一个方面。从考生入考场开始，考生的一言一行都在关注之中，包括着装、走路姿势、站立、坐姿、眼神、表情、整体气质等。一些基层单位也有一些窗口单位，这些窗口依靠军队文职人员的形象来展示，最基本的是通过礼仪形象来体现。良好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象，还能极大地增强考生的自信心，但这只是面试中需要注意的部分，并不是决定性的因素。候选人不应本末倒置。

雷区二:过分追求亮点，忽略了答案的结构和交流感

军队文职面试中最重要的是通过面试进行面对面的交流，从而提高考官对考生的了解，从而判断考生是否具备军队文职岗位的资格。因此，与考官交流流感是非常重要的。这不仅要求考生在面试过程中准确、清晰、系统地表达自己的观点，还要求考生在回答问题的过程中注意自己的眼睛、声音、语调、语速、内容的衔接以及细微的表情和动作。做好基础工作后，培养提出个性化亮点的能力还为时不晚。

雷区三:严格背诵模拟答案或真实答案

一些考生认为他们的基础不好，所以他们会选择几个甚至几十个模拟题或真实题的答案，并背诵这些答案，以备考场之需。一般来说，它有助于我们掌握一些模拟或真实的答案，但不要死记硬背。原因如下:首先，面试需要用嘴而不是笔来回答，即使是背诵，也不能达到预期的效果;其次，很容易陷入对答案常规化的误解，在面试中得不到理想的分数。对于那些认为自己基础不扎实的考生，可以通过加强答题思维的方法进行训练。也就是说，面对一个问题，他们首先在脑海中梳理出三四个回答问题的关键点，然后根据回答问题的关键点逐一进行讨论。对于一些破题词和上下文衔接词，可以适当借用参考答案中的“专业术语”，并适当背诵。我们相信，我们可以取得两倍的结果与一半的努力。

雷区四:复习没有计划，太没耐心

在面试的评审过程中，求职者难免会遇到瓶颈期。瓶颈期的长度因人而异。但是在瓶颈期的过程中，甚至在整个面试评审过程中，都要调整心态，制定合理的评审计划，提高评审效率，真正完成今天的工作。其实，回顾面试在很大程度上是一种心态的较量。考场现场表现水平与心理状态也有很大关系。面试中的黑马通常是具有优秀心理素质的候选人。因此，在准备过程中，心理调适也是一项重要的工作，不断加强自己的心理素质，完善面试复习计划，并逐步实施。只有这样，我们才能在军队文职面试中充分发挥自己的正常优势，甚至是超常发挥。

红师教育专家认为，军队文职面试在一定程度上也是一场“扫雷”游戏，也希望考生在复习过程中避开雷区，顺利通过面试!