军队文职人员考试：最大信息法巧解分析推理

2019-08-13 10:35:49

来源：红师教育

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军队文职考试新手如何备考判断推理？掌握其主要解题技巧是首要任务，今天我们将举例为考生讲解如何通过最大信息法解答判断推理题。关注红师教育，获取最新最全军队文职考试备考指南。

军队文职行测新手指南：什么是最大信息法?

最大信息法，指的是利用题干中出现频率最高、数量最多的信息，我们也称之为最大信息，以此为解题的推理起点，利用剩余的信息，推导出正确答案。要注意的是，如果题干中对某一对象的描述较多，那么与之相匹配的信息就会越确定，这样就会有利于我们快速解题。

军队文职考试新手指南：最大信息法实例分析

【例】大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作。其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。已知：

①张不做行政管理，也不做安保;

②王不做行政管理，也不做研发;

③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理;

④李不做行政管理，也不做安保;

⑤赵不做研发，也不做安保。

由此可以推出：

A.张做销售，李做研发

B.赵做研发，李做销售

C.李做销售，张做研发

D.李做研发，赵做安保

【答案】C

【解析】这道题显然不能用边推边排的方法来解答。我们可以看到“不做行政管理”是出现频率最高的最大信息，以此建立推理起点。

由“张、王、李都不做行政管理”可知赵是做行政管理的，据此排除B、D。

而根据题干中③可知“张没有做研发→赵没有做行政管理”，而赵是做行政管理的，根据推理规则“否后必否前”，可推得“张是做研发的”，据此排除A，最后锁定正确答案C选项。

军队文职行测新手指南：这道题实际上不仅考察了分析推理，也考察了翻译推理的相关知识点。值得注意的是，可能会有部分考生将“不做安保”作为推理起点，最后发现是白费力气，最终还是要回归到“不做行政管理”这一最大信息上。因为该题的选项设置根据“谁做安保”能且只能排除一个错误选项。所以考生在做题的时候，要审清楚题干和选项信息，找出适合的最大信息，建立有效的推理起点。

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