关于文职考试，我列了一张问题清单（下）

来源：红师教育

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六、军队文职人员考试招聘考点：熟悉招录聘用的程序

面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。

直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。

面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批。

七、军队文职人员考试招聘考点：重视考试报名环节

现在报名一般都在网上进行。符合条件的考生网络上报名时，要提前对公告的内容和岗位的要求仔细研究，选择适合自身的报考岗位。

选择岗位时，一要满足招聘岗位的具体要求，二是要考虑岗位工作所在地以及具体工作内容。这两个因素是必不可少。报考要抓紧时间，因为填写完报名信息以后，还需要审核的时间。如果审核环节出现问题，再提交还需要时间。时间不充裕，会影响到报名能否成功。

另外，在报名时需要选择考试地点，倘若当地报名地点报考人数满员，考生就不得不在异地参加考试。审核通过以后，需要打印报考信息表，作为报名的凭证。条件允许的话，要多打印几张，以备不时之需。

八、军队文职人员考试招聘考点：考前培训不容忽视

广大考生由于平时学习、工作都很忙，复习时间短，不易抓住重点，建议选择具有军队背景的培训机构参加考前培训辅导。

当前社会上的培训辅导机构很多，有全国性的大机构，也有地区性的小机构。这些机构，大部分是从开办公务员和事业单位考试培训，紧急转型到军队文职人员培训的。由于这次军队文职人员考试从政策发布到组织考试，时间非常紧张，大部分培训机构没有来得及编写具有军队文职人员考试特色的教材，教师备课往往也是将公务员培训的课程照搬过来，十分仓促。

红师教育的管理和教学团队，集中了全国各地、各军兵种、军队院校教学的精英，同时聘请了地方公务员培训机构教学管理经验十分丰富的老师。提前布局，及早准备，依据教学大纲，为广大应考人员编写了重点突出、通俗易懂的教材，根据课程内容科学配备了师资，精心制作了示范课程和视频教学课程，在报考人员集中的城市还要开设线下培训班，为广大考生提供了优质高效的教学服务。

九、军队文职人员考试招聘考点：笔试的内容要熟悉

笔试的内容主要有两个方面：

一是岗位能力，二是公共知识。

岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。公共知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等内容。笔试的考试方式为闭卷考试，考试时间为120分钟。考卷满分为100分，试题类型为客观性试题，主要是单项选择题和多项选择题。岗位能力占60%，公共知识占40%。

由于去年颁布了新修订的《条例》，笔试内容和以往比较，会有不小的变动。红师教育出版了最新的《军队文职人员招聘录用考试专用教材》，目前是市面上最权威的教材，可以依据此教材进行准备考试。

十、军队文职人员考试招聘考点：面试要有技巧

军队文职的面试注重实力和专业技能，考生既需要具备沟通能力、表达能力、应变能力等，也需要具备专业方面的技能和知识，这样才能在面试过程中脱颖而出。

面试时一般要注意：穿着要得体，不要穿奇装异服；精神要饱满，有一个良好的精神状态；语言要流畅，口齿要清楚，有较好的表达能力；要有随机应变的能力，尽量不要冷场；心态要好，心情要放松等。

上面谈到的是考生必须关注的问题，尽管内容很多，也免不了出现挂一漏万的现象，大家如果想了解详细的有关考试的问题，请登陆红师军队文职文员考试网。

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