军队文职面试指导：“反套路”应试技巧

2019-08-09 10:54:45

来源：红师教育

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红师军队文职考试网为您带来了最新的军队文职面试技巧。供您参考，我希望我能帮助您有效地准备考试。

在军队文职面试中，考官会随机或定时向考生提问，考生会不时地遇到各种各样的尴尬。这个时候，如果我们没有提前做好准备，当我们遇到这些突如其来的困难时，很容易陷入困惑、紧张和焦虑的状态，这显然会影响整个面试的表现。如果情况严重，甚至可能导致面试失败。如果我们正确地磨刀和砍柴，正确的应试技巧将使我们在面试中无所畏惧，看到招聘和拆迁，自然大方地展示自己。因此，为了在面试中保持良好的表现，求职者有必要提前知道在面试过程中可能出现的一些困难或尴尬，并在回顾面试时掌握一定的面试应对技巧。

1.正确的吃法:实事求是

所谓“实事求是”，是指考生如实回答问题，一是不退缩，二是不夸大，更不用说说谎了。只有这样，考生才能表现出真诚坦率的性格，赢得考官的理解和信任。

紧张是军民采访中最常见、最正常的情况。毕竟，面试对求职者的职业前景有很大的影响。同时，适当的紧张可以帮助考生集中精力，提高他们的考试能力。但是如果考生过于紧张而不能集中精力回答问题，就会影响考试结果。

当考生发现很难控制自己的紧张情绪时，最明智的方法就是直接告诉考官:考官，很抱歉，因为我太重视面试了，所以我很紧张，我能先冷静下来再回答你的问题吗?通常考官会同情和理解考生。通过承认他们的紧张，考生不会对面试结果有很大的影响，但可能会给考官留下诚实坦率的好印象。同时，面对紧张的勇气也可以帮助考生减轻心理压力。

在面试中，会出现一些意想不到的情况，如考官的问题不会回答，这时考生不应该掩盖，应该坦诚:对不起，我不会回答这个问题。不要犹豫，也不要假装理解，否则一旦被戳穿，你就会失控。不,不,不。相反，一个坦率的回答可以给考官留下一个诚实的好印象，赢得这场战斗。

然而，面对困难的问题，我们不能盲目地放弃。当我们遇到不容易回答的问题时，我们可以试着拖延时间，想怎么回答就怎么回答。或者直截了当地说:让我想一想，然后再回答你。然后，在一两分钟内，快速思考如何说和说什么，你可能最终会有一个快速的想法，清晰的想法，和批判性的评论。

2.抓住这个机会，给自己一个惊喜:抢占先机

俗话说:良好的开端是成功的一半。军民面试通常从候选人的自我介绍开始。通过优秀的自我介绍，求职者可以主动向面试官自我推荐，从而抓住第一次成功的机会。因此，候选人应该对此做好充分准备。多做自我模拟训练和练习，直到你有足够的信心和勇气在面试中回答这个问题。

与此同时，考官有时会在面试过程中很长一段时间保持沉默。这种情况可能是无意的，也可能是有意测试考生的反应。在这种情况下，许多候选人会不知所措，陷入困境，因为他们没有准备好。因此，处理这种情况的最好方法是提前准备一些合适的话题或问题，抓住机会提出它们，或者继续沿着前一段对话的内容来打破僵局。例如，刚才你问我，其实我想我们也可以这样看待这件事或者问:关于我过去的工作经验或者能力，你想让我详细说明一下吗?考生可以在这段时间向考官介绍自己的社会工作经历，这样考官就能更全面的了解自己的能力。

3.等待机会是王道:轻松地等待工作

运用这一计划的关键在于把握主动，等待机会，以不变应万变，从静态到动态，创造战斗机，避免被考官的鼻子牵着走。

在军队文职面试过程中，考生会遇到各种各样的考官，其中一些人非常健谈，牢牢控制着面试对话的主动权。这种考官，考生往往先感到放松，然后紧张，最后不知道如何处理它。因为刚开始面对雄辩的考官时，考生的紧张情绪会相对放松。然而，随着面试时间的推移，求职者发现他们自己。