军队文职考试之分析基期和现期的解题公式及技巧

2019-08-08 09:47:20

来源：红师教育

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本文中我们将为各位带来军队文职考试行测资料分析的答题技巧。在做军队文职考试行测资料分析题时我们时常遇到数字运算类题型，而基期和现期问题就是其中一类，那么碰到这类问题我们要如何解决呢?

在分享军队文职考试行测资料分析解题技巧之前，我们先来了解基期和现期这两个名词的含义。

基期

基期数指的是比较一个事物必须找到一个参照基数，这个参照基数就是基期数，例如2017年某企业盈利2.3亿元，为了比较2018年的盈利增长了多少，就需要拿2017的数据作为基数去比较。2017的数据就是基期数。

现期

相对于基期而言，与基期进行比较的时期的数值，就是现期量。

常用公式：

增长率=增长量/基期量=(现期量/基期量)-1=(现期量-基期量)/基期量

现期量=基期量*(1+增长率) 基期量=现期量/(1+R)

增长量=现期量-基期量=基期量*增长率=(现期量/1+R)*R

现期量=基期量(1+年均增长率)*相差周期数

【军队文职行测实例分析】

例：我们假设某公司2017年的营业收入为3000万元，2018年的营业收入为4000万元，则2018年的营业收入比2017年多百分之多少?2017年比2018年少百分之多少?

华图解析：这道题中问2018比2017年多多少，那么2017年就作为为基期，2018年为现期，代入公式为：(4000-3000)/3000;而问2017年比2018年少多少，则2018年为基期，2017年为现期，所以考生们应列的公式为(4000-3000)/4000。可以看出比字后面的为基期。

以上就是对资料分析中的基期和现期的举例分析介绍，希望对正在备考军队文职考试行测的朋友有所帮助，解此题的关键是考生们一定要分清基期和现期，这样套入公式就能轻松得到正确答案。